一是引才育才保障用工。依托“引才云”平台、线上线下招聘会、网格短信等方式帮助企业招引对口人才。在抓好公益培训基础上，鼓励企业自主开展入职、项目制等培训，提升职业技能水平今年已举办各类培训班6期，发放证书350余本，帮助就业2000余人。

　　二是优化调解保障权益。成立全市首家实体化作的仲裁派出庭，引导企业组建工会、培育劳动关系协调员等，及时协调劳动关系，维护劳动者合法权益。目前，已培养劳动关系协调员80余名，辖区劳动纠纷调解成功率100％，双桥街道劳动人事争议调解中心获评第一批省级金牌劳动人事争议调解组织。

　　三是宣传走访保障服务。以“三服务”活动为抓手，大力宣传《就业促进法》及就业创业政策，立足企业实际，采取“一企一策”“一人一策”方式，精准提供政策解答。累计走访服务企业100余家次，帮助解决难题20余个。