今年来，镇江市陆续出台《镇江市产业链人才赋能计划》《镇江市青年人才“归雁”计划》等人才新政，为进一步提升新区人才工作者对新政的宣贯力、执行力，切实提升服务质效，近日，由新区组织部主办、银山宜创协办的镇江新区第二届人才政策专题研学活动在圌山人才第四空间顺利举办。

　　作为“暖企惠才宜创未来”——“人才服务月”系列活动的“引擎篇”，此次活动邀请了新区组织部、人社局、各镇（街道）及园区板块人才工作者，以示范领学、以讲促学、交流互学等形式，对省级人才计划、《镇江市青年人才“归雁”计划》等6大关键政策开展研学。

　　会上，各板块抓关键、挖细节，聚焦今年人才项目申报过程中存在的关键问题以及政策研学中的典型案例，开展热烈的分析研讨，新区人才办针对性提出“六注重、六提醒”，要求各单位在之后的项目申报过程中把好资格“审核关”，做好服务“大文章”。

　　“今天的案例分析生动有趣，大家都精准抓住了案例中申报资格的关键要素，对存在问题分析得很透彻，建议以后多开展这样的活动，以案促学，以学促用。”新能源产业园管理办公室人才专员詹燕如是说。

　　通过此次研究活动，人才工作者们对各项人才政策都有了更深层次的了解，大家纷纷表示要立足本职，强化自身能力建设，在推介政策过程中做到热心服务引领、及时疏难解困，努力当好人才政策传播者，为新区高质量发展夯实队伍支撑，贡献服务力量。