今年以来，浙江省绍兴市公安局上虞区分局深入践行“三能”（平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来）要求，打造活力警营品牌，塑造“自驱型”能力青年民警，提升了青年民警队伍整体战斗力。

　　创优青年保障。打造“虞警红娘”品牌、“警营·家”文化，落实暖警房等保障，深入推进“团圆”计划，请进来结合走出去，今年以来团圆民警家庭5户，让青年民警有了比别人先行一步的基础保障。

　　打造必修警课。通过实例回溯，学习“同理心”处置技巧、运用二八法则、应用细微边界法则，让青年民警学会与工作对象拉近距离，把精力赋予权重，做事情早谋划等必备能力进一步提升。

　　强化比拼晾晒。在拜师制、分管领导帮扶等制度的支撑下，委以青年民警更多的重任，通过实绩晾晒、吸收“金点子”、倾听好声音等比拼活动，让青年民警展示自我价值。

　　优化人才选拔。构建中层干部任用评议新体系，推行团委等岗位竞聘制，储备政治过硬、作风优良的优秀年轻干部10余名；鼓励优秀辅警参加人民警察招录，两名辅警得到了新警录用，营造了干事创业的好氛围。