9月15日，奉贤区2022年下半年新兵欢送大会在区民兵训练基地举行。当天下午，在奉贤区民兵训练基地，入伍新兵进行了集体宣誓，表达了肩负使命、从军报国的决心和意志。目前，新入伍士兵已接受预定新兵役前教育训练，即将奔赴军营。

　　此次新入伍士兵中，还有来自区属国有企业的10位新员工，他们都享受到了今年奉贤新试行的带编入伍新政策。大会现场，奉发集团、杭州湾公司、复旦复华等9家企业和新兵签署了协议。

　　今年夏天，奉贤区征兵办公室联合区委编办、区人社局、区退役军人局、区国资委重磅推出《奉贤区区属国有企业新招聘员工带编入伍实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。带编入伍是指普通高校毕业生士兵入伍前，先通过区属国有企业招聘录用后签订就业协议，然后参军入伍。服役期满后，退役士兵到与其签订就业协议的单位报到上岗。通俗的说就是，入伍前明确了工作岗位，退役后上岗就业，不用担心退役后就业问题。

　　“带编入伍的政策极大保障了我们应届毕业生以后的就业负担。”新兵蔡晖是今年的应届毕业生，他和复旦复华签署了协议确定，也进一步坚定了他的内心：“我很期待军营生活，经过这几天的训练也更加坚定了我保家卫国，报效祖国的信念。”

　　新兵洪伟在大学里学习的是会计，虽然是热门学科，但对于就业他也依然很担忧。他表示：“带编入伍的政策给我们打下了坚实的后盾，解除了我们的后顾之忧，能够让我们一心在军队中，为国家建设，为国防建设，做出我们的贡献和努力。”

　　据悉，自2022年下半年起，奉贤区12家区属国有企业每年拿出一定数量正式编制岗位，用于招聘应届大学毕业生带编入伍。根据试行《实施办法》，带编入伍人员服役满2年，经部队批准退役后，于30天内到招录单位办理入职报到手续，招录单位按照协议约定安排工作岗位。此外，服役年限计入企业工作年限，可以视为个人基层工作经历。