9月15日，高新区2022年度军转干部积分选岗大会召开。今年，高新区共提供7个备选岗位，5名军转干部根据积分排名现场逐一选岗，确定各自的工作岗位。苏州市退役军人事务局副局长刘伟，区领导赵红出席会议。

　　据悉，今年高新区计划安置5名军队转业干部，其中营职2名、连职3名，平均年龄34岁，学历均是全日制本科，正处于职业发展的黄金时期，其中3人荣立三等功。在综合考虑用人单位的需求和军转干部的具体情况下，高新区编制了详细的安置岗位计划，本次选岗共安排了7个岗位供5名军转干部积分选岗，其中机关岗位1个、区属及镇（街道）所属事业岗位6个。

　　为确保军转干部安置工作顺利完成，前期，高新区组织精干力量、集中精力审阅档案，并通过见面会谈等形式，及时梳理和了解军转干部的基本情况；成立高新区退役军人移交安置工作领导小组，召开区退役军人安置工作部署会，面向全区各部门、各单位征集安置岗位，结合编制情况和用人单位需求情况，精心编制岗位安置计划；按照苏州市有关积分选岗办法，高新区实行笔试考核统一试卷，档案考核统一标准，最终以笔试分加档案分的综合考核成绩来确定军转干部的个人排名及选岗顺序，且军转干部的考试分、档案分、积分排名、选岗顺序、安置岗位等信息均按照规定程序向军转干部本人确认并公示，严把操作程序，把公开、公平、公正原则贯穿安置工作全过程。

　　现场，营职军转干部付红光表示，“在新的岗位上，我们一定继承传统，发扬优良作风，做到听党话、能吃苦、守纪律、能忍耐、能奉献。归零心态，努力学习本领，向领导、向同事、向书本、向群众、向实践学习，尽早融入新的环境，成为工作中的行家里手。实干为先，勇于担当作为，到艰苦环境和基层一线担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事，成为堪当大任的栋梁之材。”

　　刘伟对近年来高新区的军转安置工作表示肯定，他表示，高新区对军转安置工作高度重视，牢固树立一盘棋的思想，严格落实安置计划，始终把军转干部作为重要人才资源，政治站位高、安置岗位优、组织纪律严。各位军转干部要迅速转变角色身份，把践行“强军梦”的备战激情转化为投身“强国梦”的干事热情，继续发扬部队光荣传统和优良作风，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进，以实际行动为苏州市、为高新区经济社会发展贡献退役军人的智慧和力量。