为贯彻落实国家、省市系列文件精神，深化我区企业规范建设，预防和减少劳资纠纷，扎实推进劳动关系和谐稳健发展，9月13日下午，武进区协调劳动关系三方委员会办公室在武进区人力资源市场举办了武进区2022年创建和谐劳动关系企业工作培训班，协调劳动关系三方各有关部门负责同志以及部分人力资源部门负责同志参加培训。

　　本次培训重点围绕提高劳动关系领域工作人员对法律、政策法规的认识和构建和谐劳动关系开展，邀请了武进区工信局、武进区总工会、常州市住房公积金管理中心武进分中心、武进区人社局和武进区工商联等部门相关业务领域的专家作为讲师，解读了常州市武进区2022年劳动关系和谐企业考核细则，结合企业面临的实际问题，讲授了工资分配和劳动用工规章制度、劳动权益与工会建设等内容，讲师们引据典型案件，现场答疑解惑。

　　培训结束后，参训学员均表示本次培训内容务实有料，为下一步工作开展提供了新的可遵循的思路，也为解决实际难题、凝聚发展合力、提高工作质效、升级服务水平提供了强力指导。

　　接下来，面对新形势，武进区人社局将继续把握形式、增强本领、严控风险，更进一步体察民情、解决民忧、关怀社会，以新时代新思路、新思维、新做法，做好我区构建和谐劳动关系工作。