今年以来，开发区聚焦创新源头，主动对接大院大所，招引具有前瞻性引领性技术创新项目，坚持双招双引、产才融合，加快形成以创新为主要引领和支撑的现代产业体系。

　　一是优化环境，构建高水平创新载体。主动融合高校优质创新资源，持续开展产学研合作，补齐关键短板、锻造创新长板。实施创新载体培育计划，建立从省科技型中小企业到对国家高新技术企业的梯队培育机制，更新完善高企培育库。参照国家高新技术企业认定标准，从国家重点支持的高新技术领域、自主知识产权、研发投入、销售收入、成长性等条件入手更新完善企业入库规则。推进科技企业孵化载体建设。发挥政策引导作用，鼓励科技企业孵化器、专业化众创空间集聚创新服务资源、提升基础及融资服务，培育孵化更多科技型中小企业。力争到2023年底，新增省级创新创业载体2家，国家高新技术企业30家，新增产学研合作项目40家。

　　二是提档升级，打造产才融合综合体。提档升级泰州姜堰人力资源服务产业园，整合现有机构、场地、市场资源，将招才引智运营中心、项目孵化中心、活动中心、一站式服务中心、展示中心一体布局、升级改造，形成开放式布局，让园区产才融合综合体实体化运作。拓展机构招引渠道，落实优胜劣汰、末位淘汰退出机制，退出低效能机构，引进优质人力资源服务机构，促进市场良性竞争，持续保持发展活力。力争到2023年底，引进人力资源服务机构30家以上，为科技创新发展注入人才动能。

　　三是强化服务，持续优化人才生态。发挥产业园载体平台优势，配强专职服务力量，选聘专员专职从事人才窗口服务工作，一站式帮办代办人才创新创业全生命周期多功能需求，为创业人才提供项目路演、企业注册、金融支持、项目申报、企业孵化、毕业入驻、政策兑现等全链条服务。搭建活动交流平台，高频次开展各类人才互动交流活动，提高人才的归属感与获得感，营造拴心留人的生态环境。升级产业园市场化人才服务，从劳务派遣向人才引进、项目申报、人才培育转型，深化校企合作、协同育人，精准培养实用型人才，为企业后续发展提供坚强人才保障，实现校企互利共赢发展。力争到2023年底，新签约校企人才定向培养协议5家，举办人才交流对接活动20场。