一是推出“新”服务，落实灵活就业保障政策。高效落实《江苏省新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》，开展新就业形态职业伤害保障试点，及时办理职业伤害待遇申请，激发即时配送领域的互联网平台企业发展动力、新就业群体共建活力。

　　二是施育“新”行动，聚焦新兴领域技能提升。与相关行业单位党组织结对，积极配合市局开发《网约配送员职业技能等级认定题库》，做好网约配送员职业技能等级认定机构的申请与备案工作。举办新就业形态从业人员技能大赛，评选新业态能人。

　　三是把握“新”需求，探索优化服务提升机制。动员业务骨干组建党员先锋队，开展线下送政策上门服务和线上“人社政策直通车”宣讲近20场。摸清全区新业态企业发展状况和用工情况，实现党建引领维护新业态新就业劳动者权益。