线上“搭”平台。通过“直播带岗”拓宽就业渠道，依托新兴媒体助力“送岗到人”获实效。截至目前，组织网络招聘会20场，提供就业岗位0.7万余个，达成就业意向625人。

　　线下“优”服务。构建“区—镇—村（居）”三级招聘信息网络平台、开展返乡人员专场招聘活动，引导返乡务工人员在家乡就近就业。接送三县返乡务工人员450余人次到岗了解情况，帮助企业招工1600余人。

　　内部“挖”潜力。摸排企业用工需求，动态梳理汇总“求职意愿”和“招工引才”两张清单，充分发挥高校资源丰富的优势，积极开展校企对接会。组织26家企业与17家院校参加校企对接招聘会。

　　外地“引”资源。研究制定了《经开区人才引进与培育工作实施办法（征求意见稿）》，探索“人才飞地”引才模式，充分利用科创资源，吸引高层次创新创业人才。