就业是最大的民生。市委八届二次全会提出的人才科创、数字变革、公共服务等“桥头堡”建设，赋予了人社部门新的使命和重任。市人力社保局将围绕高质量就业创业致富衢建设，迭代升级培训就业服务机制，全力打造就业创业领域标志性成果，为建设四省边际中心城市，争当“两个先行”示范窗口提供人力社保支撑。目前，我市重点群体就业帮扶、“新蓝领”“新农人”培训培育、公益性岗位开发等工作获中央、省、市领导批示肯定；相关工作被新华社、人民日报和中央电视台等刊播；《衢州市大统一培训带动“三新”人群就业致富》项目入选省共同富裕示范区建设试点、就业创业致富衢应用列入省数字化社会案例集。

　　聚焦培训迭代“智富”，建设共富培训在线。我们聚焦培训扩面提质，创新开发共富培训在线（就业创业致富衢）应用，设置信息直享、培训直通、政策直兑等模块，实现个人、企业、学校、政府四方培训资源有效整合，该应用入选市级数字化改革最佳实践案例。目前，已构建起“培训-就业-增收-评价”的全链条就业服务体系，实现技能人才培训提技后月增收500元。

　　聚焦规范标准“制富”，建设共富培训学院。我们制定“统一计划、统一标准、统一师资、统一政策、统一平台、统一资质、统一考评”的“七统一”制度，重点面向“新农人”“新蓝领”“新工匠”，建设四省边际（衢州）共富学院，实行“1个总校+N个教学基地”多校区运行模式，以品牌化培训为基本定位，打造四省边际最具影响力的培训领军学校。目前，已建总校和教学基地31家，培训学员1万余人次。

　　聚焦示范引领“治富”，建设高质量就业带。我们坚持党建统领、基层治理、示范引领，聚焦农民就业，打造沿江高质量就业带、沿边沿山特色就业示范带，将有效覆盖全市29.3万劳动力，实现全域无技能农村劳动力培训获证后100％增收、有就业意愿农村劳动力100％就业。

　　聚焦重点群体“志富”，建设校企合作联盟。我们强化高校人才培养与区域产业标准、生产过程、工作岗位有机衔接，改革学生实习实训体系，区域高职院校与全市300余家企业达成本地实习、就业合作，近三年衢州本地院校毕业生就业率均达98％以上，为本地企业输送“新蓝领”占毕业生总数近20％。

　　聚焦三衢工匠“质富”，建设自主认定平台。我们开展1~5星“三衢工匠”评定，坚持行行出状元、业业有工匠，构建“9+N”工匠评价体系，开展知识型、技能型、创新型、引领型“三衢工匠”评定，每年为全市各类用人单位评定工匠5000人以上。