为进一步加强皖南地区旅游行业人力资源合作交流，推动“大黄山”生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市建设，9月8日，我市举办皖南旅游人才市场人力资源对接活动。

　　本次活动随着皖南旅游文化人才专场招聘会的举办拉开帷幕，50家我市和皖南片区芜湖、铜陵、池州、安庆等地旅游文化行业重点企业提供了783个就业岗位。

　　招聘会现场人头攒动，应聘人员积极与招聘企业沟通交流，主动了解用人单位及岗位需求及就业薪酬待遇情况，工作人员为求职者发放相关宣传单，讲解就业相关政策。

　　来自黟县宏村的马俊杰2019年毕业后，一直在成都、金华等地务工，今年7月返乡。得知此次旅游专场招聘会的消息后，马俊杰第一时间来到招聘会现场，结合自己的求职意向和企业用人需求，与黟县徽黄旅游发展（集团）有限公司等企业沟通交流，投出了求职意向表。“专场招聘会岗位特别多，现场直接与企业沟通，方便筛选。”

　　“招聘效果很不错，我们每年都会组团来，这次提供了索道技术员、市场营销员、酒店储备干部、新媒体运营专员等4类就业岗位。”安徽九华山旅游发展股份有限公司人力资源总监李晓颖表示，专场招聘会搭建了企业与求职者面对面沟通的平台，将更多旅游专业人才带到了企业面前，帮助企业和求职者实现精准匹配。

　　为满足求职者偏好线上择业的特点，市人社局还精心挑选了黄山旅游发展股份有限公司等5家具有一定知名度和美誉度的龙头文旅企业同步“直播带岗”，与求职者在线上直接互动交流。本次招聘会进场人数近400人，线上对接2500余人，线上线下共达成初步录用意向157人。

　　在举办皖南旅游文化人才专场招聘会的同时，一场以“新形势下文旅行业创新发展”为主题的创业沙龙也同步成功举办。我市40余名文旅企业负责人、青年企业家与应邀前来的我省企业管理专家一起，通过沙龙破冰、嘉宾分享和互动交流三个环节，就当前文旅行业面临的新形势新挑战，共同探讨解决策略、破局之道。

　　作为本次人力资源对接活动重头戏，皖南旅游人才联盟正式成立成为活动聚焦点。联盟由我市与皖南五市共同发起倡议，随着战略合作协议签订，标志着皖南旅游人才市场将步入一个崭新的发展时代。