“协作区建设是推动我区全面从严治党向基层延伸，净化基层政治生态的重要举措；是推进监督融入基层治理，营造良好发展环境的有益探索；是整合纪检监察力量，健全工作机制，惩治群众身边微腐败的有效延伸。”蚌埠高新区纪工委监察办主要负责人在该区协作区建设推进会上强调。

　　为持续深化基层纪检监察体制改革，不断提升协作区建设制度化规范化水平，蚌埠高新区纪工委监察办认真贯彻落实省、市纪委部署要求，结合高新区基层纪检监察工作实际，聚焦协作区组织形式、职责定位、工作制度等重点内容，整合优配纪检监察干部力量，完善内控机制，有力推进高新区全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。

　　优化组织设置，强化资源整合。制定印发《关于进一步加强高新区纪检监察协作区制度化规范化建设的方案（试行）》，建立区纪工委监察办主要领导总牵头、分管领导靠前指挥、职能部门协调配合的工作推进机制。明确全区设立1个纪检监察协作区，实行集中办公、统一管理的模式，由分管协作区领导全程指导协作区纪律审查工作的开展、监督执纪力量的调配、案件查办质量及办案安全等工作。同时，统筹安排10名政治素养和业务素质过硬的纪检监察干部入驻协作区，充分发挥贴近群众优势，强化政治监督、做实日常监督，有力推进纪检监察工作高质量发展。

　　促进职责发挥，强化协作联动。结合深入开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治以及小微权力“监督一点通”平台推广应用，制定政治监督和日常监督重点事项清单，采取“看问听查”四字工作方法，深入企业、基层、群众，对重点任务落实情况开展监督，看成效、查问题，并适时开展提级或交叉审查调查，构建指挥有力、协作紧密的工作格局。同时，积极发挥村务监督委员会、村级纪检委员作用，进一步提升监督全覆盖质量，及时发现和处理群众反映强烈的突出问题，全面提高协作区监督执纪工作质效。

　　抓实制度建设，强化监督执纪。明确协作区每周召开一次工作例会，听取所联系单位纪检监察机构日常监督、信访举报办理等情况汇报，并研究解决工作中存在的问题。建立健全问题线索接收、办理、反馈等清单化、闭环式管理机制，严格请示报告和审批制度，进一步规范协作区监督执纪工作。此外，常态化实行以案代训、以案促学等，抓好监督检查、审查调查、教育培训三项重点工作，不断提升基层纪检监察干部的履职能力和监督执纪水平，确保协作区制度化规范化建设顺利推进、取得实效。

　　“下一步，我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、方式方法和制度机制，持续深化基层纪检监察体制改革，确保协作区制度化规范化建设各项任务落实落细，有效推动高新区基层纪检监察工作提质增效。”该区纪工委监察办主要负责人表示。