9月5日，2022年度浒墅关经开区新录用人员培训班正式开班。培训班针对辖区新入职的机关事业单位、村（社区）和直属国有企业共70余名工作人员，开展为期5天的专题培训，切实提升新录用人员理论素养和业务能力，帮助更快更好适应新岗位。高新区党工委委员、浒墅关经开区党工委书记周晓春出席开班仪式，作开班动员并专题授课。

　　此次培训课程内容丰富、形式多样，培训分两个阶段。第一阶段为集中培训，培训内容侧重于政治理论、区情介绍、行政能力等方面。第二阶段为业务专题培训，针对机关部门和直属国有企业工作人员开展产业招商、创新发展等专题培训；针对村（社区）工作人员开展基层社会治理相关专题培训。

　　在开班动员讲话中，周晓春指出要汲取思想伟力，坚持学思践悟、知行合一，始终用党的创新理论武装头脑、指导实践。强调要保持战略定力，坚持转型提升、改革创新，在高质量发展道路上行稳致远，一是聚焦转型谋升级，加快建设“产业创新集聚区”，着力构建“2+2+X”的现代产业体系，在优势产业、擅长领域开展集中攻关，以数字化转型为核心支撑，全面带动存量优化、增量崛起；二是区域融合共发展，加快建设“开放协同先行区”，推进浒墅关先进制造功能片区融合发展，进一步发挥国家级经济技术开发区的资源集聚优势和国家级综合保税区的先行先试优势，打造先进制造业高地和自贸区联动创新区标杆；三是完善布局提能级，加快建设“城市更新示范区”，积极抢抓市域全域一体化发展机遇，结合区域资源禀赋和特色优势，坚持内外兼修、包容并蓄，更高品质建设现代魅力城市；四是厚植底蕴铸品牌，加快建设“文化传承引领区”，以浒墅关古镇开工建设为契机，扎实推进大运河文化带建设，全力打造最具江南韵味的“诗和远方”；五是保护生态优环境，加快建设“绿色发展先导区”，坚持精准治污、科学治污、依法治污，保持力度、延伸深度、拓宽广度，持续打好蓝天、碧水、净土“保卫战”，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路；六是城乡均衡促振兴，加快建设“民生幸福样板区”，坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，努力提升教育、医疗、养老等公共服务现代化水平，确保民生改善与经济增长相协同，加快实现高水平共同富裕。要淬炼过硬能力，坚持锤炼本领、增长才干，在扛起职责使命中奋进担当，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，加强政治历练，厚植“信仰之基”；加强学习修炼，夯实“成事之基”；加强实践锻炼，铸就“本领之要”；严以修身律己，把稳“思想之舵”。

　　风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。近年来，浒墅关经开区党工委高度重视干部队伍能力建设，将干部教育培训工作作为推动干部能力提升的“一号工程”。深化打造“秦馀讲堂”干部教育培训品牌，创新搭建“网格员之家”平台，常态化举办青年干部培训班、新录用人员培训班和各类开发区创新发展、国企深化改革等专题培训班，激励广大党员干部夯基础、强本领、砺担当，为建设一支素质优良、实干担当的干部队伍打下了坚实基础。