一是仲裁法援高效协作。加强仲裁院与区法律援助中心合作，拓宽群体性争议劳动者维权渠道，安排法援律师指导劳动者规范仲裁诉请、收集相关证据，提高办案效率，有效维护劳动者合法权益，今年以来已累计为121名劳动者提供法律援助服务。

　　二是行刑衔接信息共享。与区检察院、公安分局联合，开展拒不支付劳动报酬违法犯罪专项综合治理，细化“行刑衔接”案件的移送证据、移送流程、移送文书种类等规范，以“条块框架”的形式明确三方职能，长效打击恶意欠薪行为。

　　三是市场监督联合制约。加强与区市场监管局联动，对未履行行政决定的企业实行抄报机制，函告职能部门限制此类企业注销、变更企业信息等行为，防止劳动者权益受损。机制实施以来共发函272份，25家企业因受到联合监管措施的制约，主动补发劳动报酬880.19万元，涉及劳动者743人次。