“王警官，有时间一定要到我家吃个饭，我要好好感谢您。”日前，老陈紧紧握着社区民警王云立的手，激动地说。

　　老陈是路桥区螺洋街道芦阳社区的居民，他和妻子因为家庭琐事闹了多年，婚姻走到了破碎边缘。面对这起陈年纠纷，同时担任芦阳社区联勤工作站副站长的王云立，组织“五老联盟”开展多次调解，最终妥善化解。

　　螺洋街道是路桥新城区建设的前沿阵地，近年来，随着新建居民小区不断增多，各类矛盾纠纷也逐渐增多。“五老联盟”是由街道各社区里的老干部、老党员、老教师、老模范、老代表们组成，借助这些人群威望高、群众基础好的优势，联勤工作站与他们合作，共同参与社区治理。

　　当前，该街道已有179名老同志加入了“联盟”，两年时间，化解了各类疑难矛盾纠纷65起。

　　同时，芦阳社区联勤工作站坚持以党建为引领，融合社区内的党员干部、物业管理人员、热心业主等群防群治力量，组成一支包干楼栋、解决邻里纠纷、排查安全隐患的百人队伍，形成了党员带头、多方参与、居民自治的“红色了望”社区治理模式。

　　这支队伍成立以来，及时发现各类隐患278起，排查整改安全隐患197处，化解矛盾纠纷87起，成为联勤工作站基层治理中不可或缺的“手”和“眼”。

　　“我们联勤工作站还建立了‘邻家百晓图’数据库，利用数字化手段，努力打造群众喜欢来，来了能把事办成、办好的服务站。”王云立说。

　　今年以来，路桥区199个联勤工作站着眼于标准化、网格化、集成化、数字化的“四化”建设，全力打造党建引领、网格融合、亲民爱民、智慧高效的“红、融、亲、智”型群众家门口的服务站。除了螺洋街道的“五老联盟”“红色了望”，全区联勤工作站还涌现出“调解超市”“警察妈妈”“三叔婆工作室”“联勤故事汇”等一系列社区治理模式。

　　截至目前，路桥全区联勤工作站共排查化解矛盾纠纷1862起，各类重复警情同比下降17.11％，“民转刑”立案数同比下降47.72％。