8月31日，市委召开双月座谈会，通报全市多层次人才服务保障体系建设情况，听取党外人士的意见、建议。

　　多年来，市委、市政府围绕“科教兴市、人才强市”战略，以平台为媒拓展引才聚智新渠道，以产业为导突出强链补链增优势，持续做好“聚”“用”“留”文章，但仍存在着人才服务保障体系不够健全、企业主体作用没有得到激励等问题。会议提出，下阶段要加大力度引进高层次人才，聚焦声学、生物医药、新材料等先进制造业定向引才，实现产才融合与科技创新同频共振；要加速培育技能型人才，加强与上海、南京等地高校的产学研合作，帮助企业引育更多高质量技能人才，推动职业教育与技能培训融合发展；要加快集聚优质青年人才，进一步创新丰富校园引才方式，通过组织团建、参观考察等方式开展宣传推介，让学生深入了解常熟、了解企业文化，提升引才实效。会议强调，构建多层次人才服务保障体系是一项系统工程，需要久久为功，建设过程中要全面落实精英创业联盟常态长效工作机制，在与精英日常的联络互动中捕捉项目信息、掌握精英需求，鼓励他们为常熟的发展多作贡献。同时，在推介过程中要突出常熟公共服务体系健全、产业集群加速形成等宜居宜业的城市优势，吸引更多人才来常发展。

　　座谈会上，党外人士代表畅所欲言，围绕创新引才政策、加强技能人才培养等方面积极建言献策。会前，与会人员赴常熟开关制造有限公司、常熟市龙腾特种钢有限公司考察。

　　市委常委、宣传部部长、统战部部长周晓主持会议，副市长徐正在会上发言，市人大常委会副主任、民建常熟市委主委张月明出席活动。