淮安高新区纪工委深入贯彻落实党的十九大精神，按照习总书记构建“亲”“清”新型政商关系的要求，把支持民营企业发展作为一项重要任务，高新区出台了《淮安高新区践行“亲”“清”新型政商关系守则（试行）》，更好的提高政治站位，优化政务服务，规范交往行为，强化监督执纪，不断优化经济发展的政策环境、法制环境、市场环境和社会环境，为高新区进入全国百强提供了有力保障。

　　提高政治站位，提升方针政策执行能力。坚持以党的政治建设为统领，监督聚焦“两个维护”，紧盯“关键少数”，深化运用监督执纪“四种形态”，全面构建新型亲清政商关系，对企业做到“亲”上加“清”。开展了整治形式主义、官僚主义专项行动，力戒在方针政策执行过程中的“不作为、慢作为、乱作为”现象发生，切实转变干部作风，积极主动为民营企业服务，有效助推企业“走出去”“引进来”。

　　优化政务服务，多效并举提升企业效能。探索建立营商环境评价考核机制，开展“企业评议政府部门”工作，实行首办责任制，全面依法保护企业合法权益。推行企业帮办制度，全体党员干部每人联系1至2家高新区企业，了解企业生产经营情况，帮助解决实际问题，原则上每年解决问题不少于4个。完善政商沟通渠道，充分发挥高新区门户网站、微信公众号、手机APP等信息工具作用，通过协办、调研、座谈等方式，做好政策宣传解读工作，畅通服务“最后一公里”。

　　规范交往行为，严守政商关系规矩底线。严守廉洁从政“八严禁”，教育党员干部严守政商交往底线，不触法、不越纪、不谋私，与民营企业家打交道守住底线、把好分寸。出台企业从商“八规范”，教育引导企业及其负责人在与机关单位工作人员交往中严守规矩，自觉履行社会责任，珍视和维护良好形象。

　　强化监督执纪，营造风清气正社会氛围。大力开展廉洁教育，围绕“高新清风”廉能讲坛，依托法纪教育基地等平台，加强对党员干部“八小时以外”活动监督。建立守廉激励和失廉惩戒机制，建立健全不廉洁企业及其负责人“黑名单”制度，推进企业诚信评价体系建设。加大监督执纪问责力度，对亲商关系中出现的苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，对涉及官商勾结、为官不为等问题线索优先办理、100%核查，一经查实，依法依纪严肃追究当事人责任。精准运用容错纠错机制，慎重把握“三个区分开”的界限，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，营造支持改革、鼓励担当的良好氛围。