8月26日上午，广陵区召开“广聚星火”年轻干部工作座谈会，深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，释放区委高度重视年轻干部培养、关心爱护年轻干部成长的鲜明态度和强烈信号，全面启动实施新时代“广聚星火”年轻干部培养工程，进一步激发全区年轻干部干事创业的斗志豪情、火热激情，更好地推动广陵高质量发展。区委书记张伟出席会议并讲话。区委常委、广陵经济开发区党工委书记戴维宝出席会议。区委常委、组织部部长杨勇主持会议。区人大常委会副主任、广陵古城党工委书记周鸿钧，区政协副主席、广陵新城党工委书记刘兵出席会议。

　　张伟指出，广陵过去的每一次蜕变，都离不开广大干部的辛勤付出，而未来的每一次跨越，也必将需要一茬又一茬的年轻干部锐意进取、接续奋斗来共同创造。明年，广陵将迎来建区40周年，在这个特殊节点启动“广聚星火”计划，就是想通过最广泛的发动，凝聚最广泛的共识，形成最广大的合力，进一步把优秀年轻干部选出来、用起来，全面投身“强富美高”新广陵现代化建设，以年轻干部的“星星之火”点燃广陵发展的“燎原之势”。

　　就如何抓好年轻干部培养选拔工作，张伟强调，要提高政治站位，深刻认识做好年轻干部工作的重大意义，充分认识到培养选拔优秀年轻干部，是保证党的事业后继有人的根本大计，是推动广陵高质量发展的战略部署，也是优化干部队伍结构的现实需要。全区各级党组织要切实把中央和省委、市委部署要求贯穿领导班子建设和年轻干部培养选拔工作全过程各方面，坚持问题导向，进一步加大年轻干部培养选拔力度，培养一批又一批能挑重担、扛大梁的年轻干部，为广陵发展谋长远之策、行固本之举、成接续之业。

　　张伟要求，要主动担当作为，加快构建年轻干部培养选拔全链条机制。要解放思想、科学谋划，持续扩源头、强储备。要在进一步摸清底数、把准现状的基础上，研究制定好各自的年轻干部配备计划，既要有5年的规划书，也要有年度的任务表，更要有实施的路径图。要改进方式、强化培养，着力强基础、提本领。各级党（工）委（党组）要在思想认识上坚定“我要培养”、有针对性地培养以及“常抓不懈”的常规性培养，强化对年轻干部的政治历练和实践锻炼。要把牢标准、明晰导向，确保选准人、用好人。要转变思想观念，树牢鲜明导向，强化竞争意识，通过创新竞优比选、座谈交流等体制机制，不断提高选人用人公信度，让优秀年轻干部脱颖而出。要严字当头、常态长效，做到常督促、常指导。要在日常监督上下功夫、在常态长效上下功夫、在关爱激励上下功夫，引导年轻干部扎实走好每一步，努力成长为组织认可、发展需要、群众满意的栋梁之才。

　　张伟强调，要扛牢政治责任，加快形成年轻干部竞相涌现的生动局面。全区各级党（工）委（党组）和组织部门要把培养选拔优秀年轻干部作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养、使用优秀年轻干部。要落实工作责任，专题研究年轻干部培养选拔工作，采取切实可行的措施推进“广聚星火”计划；组织部门要发挥党管干部、组织选人的把关作用，健全常态化工作机制，倒排序时进度。要严明工作纪律，对年轻干部选拔任用严格标准、严格把关，不大水漫灌，同时严格按照规定程序规范操作，遵守政治纪律、组织纪律，自觉接受社会监督。要确保工作成效，把“凭能力用干部、以实绩论英雄”的导向贯穿到年轻干部培养选拔的全过程，及时掌握广大干部的思想动态，注意保护不同年龄段干部的积极性，确保工作顺利推进，更好地为广陵高质量发展添油加劲、赋能助力。

　　就贯彻落实此次会议精神，杨勇要求，要以强烈的使命担当扛起培养管理主体责任，以高度的政治自觉推动“广聚星火”落地落实，以扎实的工作作风推动年轻干部培养选拔，为广陵培养储备一批可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。

　　会议解读了《关于实施新时代“广聚星火”年轻干部培养工程的意见》。广陵经济开发区党工委、东南新城党工委、李典镇党委、汶河街道党工委、区卫健委党委分别作了交流发言。