区委十二届五次全会召开后，区级机关各部门及时学习区委十二届五次全会精神，紧紧围绕“全面创新、全域高新”目标定位，以“时时放心不下”的责任感，强烈的答卷意识，把学习区委十二届五次全会精神成果转化为挑大梁作支撑的具体行动。
区人大办紧扣新滨江和数字城建设谋划人大各项工作，在促进资源整合、机制创新、产业发展等方面进行探索创新、持续发力，确保决策部署落到实处。发挥人大代表密切联系群众的优势，做深做实代表主题系列活动，更大范围反映民情、集中民智、体现民意；组织开展专题调研活动，鼓励和引导人大代表提出高质量的议案、建议，为雨花发展主动发声，争取各方支持。
区政协办将全会精神作为委员读书活动的重要内容，凝聚发展共识，推动委员学习全覆盖；结合“有事好商量·民生专题”协商议事月活动，围绕人民群众“急难愁盼”问题，组织开展形式多样的协商议事活动；聚焦数字经济、医疗保障等方面，开展专题协商议政和民主监督，鼓励委员积极建言献策。
区委组织部深化干部“提质”行动，不断完善知事识人体系，健全干部成长选育用管，持续锻造“打造新滨江、建设数字城”的骨干力量；纵深推进“五聚焦五落实”“十项举措”“强力工程”；加快推进人才“登高”行动，聚力打造“科学家集聚区”人才计划，构建多层次人才梯队。
区委老干部局组织学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，对标文件梳理过往做法，破解新时期离退休干部党建工作难题，以“六好”示范支部为标准，持续推进党组织建设质量提升行动；紧贴“五个围绕”，优化创新“紫金银辉”作用发挥平台，打造“四团三室两队一站”品牌示范；周密开展离休干部生活待遇督查检查，加强居家养老服务、家庭签约医生服务巡查考核，确保老干部各项待遇落到实处。
区委统战部对接省市工商联，争取承办各类高层次活动，引导重量级企业来雨花投资兴业；开展“民企大走访”，编写涉企政策口袋白皮书，发放工商联连心服务卡，吸收软件和信息服务业的年轻民营经济人士加入商会；推动“五社联动公益共同体”项目，搭建统战代表人士帮助困难群众平台，引导民营企业家积极参加“公益路演”、认领“微心愿”等活动。
区委政法委深入推进城市治理体系和治理能力现代化建设与网格化社会治理创新，紧扣党的二十大维稳安保主线，全力防风险护稳定，加大对侵害妇女儿童群体权益、养老诈骗等专项整治和打击力度；做好网格中心与党群服务中心、新时代文明实践中心联动共建；开展“大调研”活动，开展各种形式岗位练兵和业务知识竞赛活动，打造善谋“两全两新”、敢争“一等一流”的政法干警队伍。
区科技局落实新型研发机构提质增效行动，力争全区全年新增入库 300 家高新技术企业、2199家科技型中小企业，新增众创空间国家级1 家、省级5 家；深化国内国际产学研创新合作，建设中俄创新合作服务中心，委托第三方代理对接俄罗斯及独联体国家科技创新资源；加大对国家企业技术中心、市级以上工程技术研究中心支持力度，推动解决跨领域关键技术问题的新型共性技术平台建设；做好技术合同登记工作，力争全区技术合同交易额超110亿。
区财政局加大对重点行业、重点企业、重大项目税源的过程监控和跟踪管理，确保财政收入均衡入库；加快支出进度，优化支出结构，压缩一般性支出，控制新增支出，优先确保“三保”支出，着力保障重点支出，确保财政收支平衡；加强地方政府债务管理，守住不发生系统性风险的底线；深化国企国资改革，做大做优做实雨花国资集团。
区住建局全面开展自建房、小产权房等既有建筑安全隐患再排查再整治专项行动，统筹推进6个保障房、4个棚户区改造项目，高效开展保障性租赁住房建设及筹集工作，推进21 个老旧小区整治项目和30 部既有住宅增设电梯项目；对在建工程项目实施分类监管，狠抓工程质量和安全生产，落实工地差别化管理文明施工要求；建立健全党建引领下的社区居民委员会、业委会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。
区地方金融监管局以南京申报国家级“科创金融改革试验区”为契机，打造全国软件和信息服务业先进产业集群，创建“雨花台区科创金融改革实验区”核心区，加快集聚科创金融要素，持续增强科技金融创新对产业发展赋能作用；借助资本市场直通车平台，持续开展上海、深圳、北京、香港等交易所专题系列活动，为企业提供全链条、全周期金融服务，促进企业上市融资，增强跨越发展动能。
区信访局强化风险隐患梳理排查，准确把握全区信访形势和突出问题，做到清仓见底、心中有数；对排查出的各类矛盾风险，逐一落实稳定责任，强化领导包案、接访下访等措施，综合运用法律、政策、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，集中资源和力量做好防范化解；制定周密细致的信访保障工作方案，完善应急处置预案，确保领导到位、责任到位、工作到位。
区行政审批局推动政务服务快审、快批、快办，大力推进“一网通办”，加快实现电子证照、电子签章等共享应用，全面促进数字化转型；实现企业开办常态化0.5天，推进在银行网点办理变更注销等企业全周期服务就近办；探索歇业“一件事”改革，完善“一件事”集成服务平台，实现“一件事”一次办、网上办；深化工程建设项目审批制度改革，推广“施工许可告知承诺制”，做实做优“帮办代办”服务模式，推动产业项目“交地即开工”；建设“及时雨”民声直达平台，打造“集中受理、快速响应、协同处置、多元共治”民生服务模式。
区农业农村局加快打造板桥都市农园，加大对农业企业服务力度，稳步推进“美丽家园”建设，加快数字化基座与现代化乡村深度融合；深入推进林长制建设，加快推进林业数字化；加快《雨花台区公园布局规划》落地实施，新改建景明佳园等5个口袋公园，新建秦淮新河百里风光带等6公里绿道，积极争创“四好农村路”全国示范区。
区机关事务管理服务中心认真谋划机关事务工作的总体思路和重点举措，深化后勤改革，保障机关高效运转；抓紧抓好公共机构节能市对区考核、机关疫情防控、事业单位办公用房管理工作调研、党政机关垃圾分类信息化平台建设等重点工作，推动党建工作融入大局、发挥优势。
区人防办将雨花山纳凉工程、铁心桥街道翠岭银河人防体验馆和梅山街道梅清苑人防体验馆融入数字雨花平台，加快人防工程数字化管理；开展人防工程安全检查，落实自有2处C级房的消险工作；利用国防教育日、国家公祭日，开展人防进机关、进社区宣传教育活动；加快推进安德门人防工程（地下停车场）建设。
团区委聚焦提升共青团“三力一度”，开展党的二十大系列主题教育实践；通过实施“统一行动日”“青春文明先锋”等项目，带领团员青年常态化助力疫情防控、文明典范城市创建、环境治理等重点任务；深化密切联系青年机制，开展公益暑托班、公益成长营、“梦想改造+”关爱计划等活动，护航青少年健康成长。
区委党校认真筹划党的二十大精神宣讲工作，以加强精品课、特色校本课程建设为重点，打造全区党员干部学习教育校本课程库；强化相关领域课题研究，高质量完成成果转化，为区委区政府提供决策咨询；深入探索干部队伍建设规律和学习教育新路径，扎实推进主体班次培训工作，推广“培训+考核+效用”街道科级干部常态化能力提升培训经验。
区发改委加强经济运行监测调度，牢盯GDP等重点指标，坚持动态监测、定期调度；对标年度目标倒排时序进度，完善要素保障，推动重大项目提质增效；坚持把数字经济作为转型发展的关键增量，落实都市工业智能制造企业培育计划，加快实施“智改数转”；夯实民生实事、信用体系、价格监测、“智慧雨花”建设等基础工作，为加快建设“两全两新”新雨花贡献发改力量。
区文旅局加快城市书房、体育公园等公共文体基础设施建设，满足群众多元化需求，提升文体阵地服务水平；开通线上实体图书借还功能，扩容数字文化资源，推广“江苏公共文化云”平台应用；办好“雨花满天”“诗意雨花”“遇见”街头音乐汇等特色精品活动，丰富体育赛事活动供给；打造一批体验式、沉浸式文旅体消费新业态，加快区级游客集散中心投入使用，推动文旅体产业提档升级和繁荣发展。
区水务局优化水利信息支撑体系，全面利用基层预警防御系统，掌握好水情、雨情信息，完善防汛工程项目；推进暗涵整治、水环境整治提升工程及污水管网项目建设，加强对水环境综合治理与管控，改善河湖蓄水、行洪能力以及河湖水质；完善水务工程长效管理机制，做好治理河道、修缮管网等各项工作；建立健全河道水生态、水环境考核评价机制，加强水务工程及附属设施的巡查与养护。
区人社局加快建设数字经济人力资源服务产业园步伐，拓展“云眸工程”就业培训智慧平台功能，多维度解锁数字化就业服务新模式；高质量办好第五届“贤聚金陵·梦汇雨花”青年大学生创新创业大赛，多举措为大学生、失业人员、退役军人等重点群体拓宽就业渠道；深入推进工伤保险“同舟计划”，推动新业态就业人员职业伤害保障试点工作，推进建筑、交通、水利工程项目参加工伤保险全覆盖。
区交通运输局牵头区交通口岸防控组、港口工作专班和入境邮件快件防控专班做好防疫工作，守好2个高速卡口，严控9个沿江码头，落实人员转运；加快滨江大道雨花段等市级廊道进度，推进岱山东路北延等4条跨区断头路工程，推动岱山中路北延等城市道路建设，加快实施雨花西路等道路出新项目；提档升级区交通运输数字信息管理平台，建设1个数据中心、4大应用系统、1套基础感知体系及相应软硬件设备，年底前重点完成建、管、养、运4大模块，初步构建区内交通“网格化”管理。
区统计局做好对街道（园区）统计人员和企业的业务指导，下半年计划组织业务培训24场；优化重点企业月度监测工作，在每月统计开网前及时掌握经济运行动态，为区委区政府决策提供参考；常态化开展统计数据质量核查工作，下半年计划核查企业100家；全面清查全区2.5万家企业名录库，研究确定“五经普”工作目标和工作思路，为全区经济发展夯实统计基础。
区市场监管局在食品、药品、特种设备、产品质量、疫情防控等重点领域加强安全监管，坚决守牢安全发展底线；推进知识产权保护，加快质量小站建设，强化信用监管工作，高质量推动市场主体发展；以市场综合治理为抓手，多维度提升监管效能，维护市场公平竞争秩序，确保小微企业健康有序发展。
区司法局推进司法场所数字化规范化建设，突出对食品药品、生态环境等民生重点领域执法巡察督导；发挥“法治观察员”监督作用，全面推广“援法议事”活动；常态化开展“行业赋能产业·法治护航发展”法律广场活动，开发法律明白人“建管用”一体化管理平台；打造“智慧调解”平台，全面建设社区家事调解工作室、增设15个个人调解工作室，创建“智慧矫正中心”。
区教育局深入实施“名师名校名校长”工程，建立名校长后备人才储备库；稳步推进“双减”工作，持续做好课后服务升级；继续开展集团化办学，建强区内已有名校品牌，积极吸纳区外品牌教育；加快推进24个新学校项目建设，提升幼儿园发展规划和课程方案实施质量，聚力创建全国义务教育优质均衡区。
区级机关工委加强意识形态领域引导管理和风险防控，深入开展意识形态领域风险自查和排查工作；坚持党建引领“我为群众办实事”，配合省市机关联动实施“一社区一案例”，组织街、社书记座谈会，召开“共学攻坚”行动研讨会，严把案例初审关口；开展“我们的奋斗者”推选活动，围绕“全面创新、全域高新”目标定位，选树“领头雁”“追梦人”作为“新时代雨花英雄传人”。
区总工会组织开展“强国复兴有我”“劳模工匠进校园·思政教师进企业”等主题宣传教育活动；开展劳动技能竞赛、“安康杯”竞赛等活动；探索实践工会联系引导社会组织助力产改试点工作新路径，扩大产改企业参与覆盖面；开展夏季“安康三送”、“金秋助学”等关爱活动，创建“爱心驿站”“爱心母婴室”等服务站点，开展“进千企访万名职工”活动；筹备召开雨花台区工会第八次代表大会，完成劳模（职工）创新工作室、模范职工之家等推荐申报。
区妇联为女性提供就业技能培训和就业岗位，辅导企业申报省女大学生创业就业实践基地；以“我们的节日·家风耀中华”项目为抓手，加大“最美家庭”宣传力度；稳步推进“宁姐月嫂”工作站建设，落实“吾护花开”女童保护工作，开展关爱助困、“三全”社区家庭教育支持行动；以“星语心愿”微心愿形式，做好“两新”群体女性关心关爱。
南站综管办按期推进鲜花匝道消险改造、大中修项目等工程建设；细化站区市政道路、绿化园林等养护措施，助力文明创建；坚持学习培训、日常巡检、专项检查、应急演练四位一体，落实责任制度，筑牢安全底线；开展“爱心小屋”常态化志愿服务，加强旅客通行引导和现场志愿服务。
