十四批江苏省科技镇长团南通开发区团全体团员牢记职责使命，认真贯彻落实省、市委组织部关于科技镇长团工作的部署要求，围绕开发区“3+1”重点产业，通过全团引才聚才、广泛合作的桥梁作用，为南通开发区这个全国首批国家级开发区构建高质量发展高地注入“活力因子”。

　　牵线搭桥，让创新主体“联”的势头更加稳固。科技镇长团一肩双挑，深入调研，了解企业高层次人才、科技需求；精准对接，全方位灌输相关人才政策和宣传部分企业已引进人才创新创业的成功案例，并通过以才荐才的方式引进各类高层次人才来区创新创业，搭建多层次、多形式、多渠道的载体平台。积极筹办市人才大会和“百名英才开发区行”活动，请祝世宁院士、都有为院士、顶尖人才和高校领导参加，并分别组织名企引才交流沙龙、专家名企产学座谈、创业人才洽谈对接三场子活动。达成产学研合作协议43个，签订合同28个，合同总额2558.2万元；待签合同的资金总额预估超3千万。

　　内引外联，让创新要素“聚”的效应更加凸显。科技镇长团助力引才聚才，为南通开发区高质量发展注入“活力因子”。以人才引进培育为桥梁，积极联系联络海内外大院大所进区交流，与中科院相关院所洽谈院士人才落地项目，积极引进复旦、南大、东大等机构和人才落地项目，与马来西亚思特雅大学签订战略合作协议，筹办分校分院。协助企业赴各高校开展招才引才工作，联系拜访高校院所各类高级专家、顶尖人才322人次，赴武汉、成都、重庆等地组织多次招才活动，直接满足企业300多项人才、科技需求。为企业引入人才、技术、项目等新资源，增强企业的自主创新能力。先后辅导60多位人才申报省“双创人才计划” 和南通市“江海英才计划”；和东北林大、上海理工、南京林大等高校签订实践基地5项；对接海外人数30人，成功申报海外人才11人；引进江海英才、省双创高层次人才6名，博士（后）9名。

　　融合优化，让创新环境“合”的生态更加突出。科技镇长团围绕开发区重点工作，紧紧把握科技政策导向、产业发展趋势，有效发挥团员自身和后方单位优势，积极响应区党工委、管委会提出的优化营商环境、增强政企联系、赋能高质量发展的要求，进一步贯彻落实“服务产业强链，助力企业发展”的工作要求，充分发挥科技镇长团桥梁纽带作用，加速赋能地方产业发展，实地了解企业生产经营状况，面对面听取技术、人才创新需求。一方面通过筹划举办“星湖英才荟”等系列活动，深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，促进区内青年才俊互通有无，增加博士高端群体对开发区的归属感、荣誉感，同时发挥高端人才以才引才作用，请中科院老科学家和重点高校顶尖人才作经验分享，得到学习强国、江苏电视台、新华日报、南通日报、南通广播电视台等媒体报道。另一方面通过主动服务企业，解决企业困难，助力优化营商环境。为企业在发展中遇到的融资、运输、安全等问题给予协调沟通，帮企业解决实际困难。2021年底“科技镇长团”带领相关公司负责人到广西凭祥友谊关协调5G设备出口工作，为企业纾困解难，赢得了企业对科技镇长团工作的高度信任和支持。

　　实干显功，让创新人才“炼”的活力更加迸发。科技镇长团发挥专业特长，把准需求，发挥效能，齐力协心，服务企业，直接投身经济发展一线，服务创新创业主体，直面热点难点问题。在疫情防控常态化的新背景下，结合外地团员流动不便的现状，组建“N+1”工作团队落实任务，即外地团员担当“驻地桥头堡”，本地团员勇作“园区排头兵”，各司其职，云上协同，真正实现了资源效用发挥最优化。团员们坚持以点带面，互联互通，创新管理运行机制，以小组、专业团队方式进行企业调研，做到“每次调研表格化记录”、“每次活动深度总结”，依托自身的学术优势与身后的高校资源，为开发区内的企业做好科技与人才方面的服务，把高级专家、人才请进来，让企业技术人员走出去。