8月7日至13日，沛县人才工作者综合能力提升班在浙江大学西溪校区开班。40人次、5天集中学习、6堂专家课、3次现场教学、1堂红色教育课，一个个鲜活的数字充分彰显了沛县人才工作者综合能力提升班的良好成效。

　　勇担使命，带着疑问求“真经”

　　杭州的理念为什么“新”，人才引进为什么“好”，我们该如何筑巢引凤、如何招贤纳士？在开班仪式上，沛县县委组织部副部长、人才办主任胡红侠指出，做好新时代人才工作、点燃高质量发展人才引擎，人才工作者义不容辞、责无旁贷。全体学员要带着“发展疑问”，解码“杭州经验”，探寻“沛县方案”。希望学员们珍惜难得的学习机会，静下心、仔细听、认真记，切实做到学而思、学而获、学而乐。

　　脚下有泥，问道杭城感知新发展

　　培训期间，沛县县委组织部邀请了浙江大学教授专家，为学员们讲授“如何培养、引进、用好人才”“新时代县域人才工作创新实践与探索（以浙江为例）”“新常态下招商引资和招才引智新思路”等针对性课程，深入浅出地阐述了杭州人才培养理念。同时，此次培训还组织了现场学习参观浙江大华技术股份有限公司、未来科技城（海创园）、梦想小镇、杭州经济开发区及嘉兴南湖红色教育基地。在现场，学员们与各园区（公司）相关负责人进行深入交流探讨，分享工作经验。

　　知行合一，学以致用探索新路径

　　“通过本次培训学习，让我重新认识到人才这两个字的丰富内涵，也切实感受到县委县政府爱才敬才的诚意，下一步我将积极发挥个人示范引领作用，推动人才赋能全镇产业发展，以人才振兴助力乡村振兴。”江苏省第六期“333”人才、省乡土人才大师工作室领办人、安国镇人才工作者黄亚明表示。

　　沛县经济开发区经发局人才科技科科长王云云学习结束后感触颇深，“本次培训真正开拓了眼界，提高了认识。接下来的工作中，我将把学习内容和实际工作紧密结合起来，举一反三，学思贯通，充分运用到今后的工作实践中去。”

　　“本次培训是提升沛县人才工作的重要举措，近期我们还将举办创新型企业家培训班，进一步激发用人主体创新积极性，打通人才和企业家双向培养机制，使人才引领沛县高质量发展的‘驱动力’更加强劲。”沛县县委组织部干部教育科负责人、人才工作者刘创说。下一步，沛县将多措并举创新方式开展干部教育培训工作，进一步强化干部教育培训的时代性、针对性和有效性，不断提升党员干部的政治能力和专业能力。