持续激发人才的强劲动力，关键要有更多的青年人才，重点要建好青年发展型城市。8月19日，区委召开人才工作暨青年发展型城市建设工作会议，进一步研究谋划部署青年发展型城市建设的实施路径。潘崇敏、牟傲野、马奇华、葛友慧等区领导参加会议。

　　区委书记潘崇敏指出，人才是“第一资源”。要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入贯彻落实中央、省、市关于人才工作的决策部署，把青年人才工作摆在更加突出位置，精准聚焦、精准发力，加快提升路桥 “青和力”，为路桥高质量发展凝聚源源不竭的创新力和活力。

　　会上，潘崇敏充分肯定了今年以来人才工作所取得的成绩，并要求下阶段人才工作要聚焦“五个新突破”。要精准化落实国家级、省级海外引才计划，在引进高层次人才上实现新突破；要加快构建职教、企业、政府“三方互动”的培育新模式，在培育高素质工匠上实现新突破；要一手抓引进项目的落地，一手抓新项目的谋划招引，在盯引高能级项目上实现新突破；要加快打造多层次、高效能的平台体系，在建设高效能平台上实现新突破；要推动人才新政再迭代，做优人才创业创新的全生命周期服务，在打造高品质服务上实现新突破。

　　青年是最有活力的群体，也是城市发展的生力军，建设充满活力的青年发展型城市，是推动城市高质量创新发展的重要抓手。关于青年发展型城市建设，潘崇敏强调，要提高站位、深化认识。要深刻认识建设青年发展型城市是上级决策部署的重要战略、是赢得区域竞争的重要抓手、是推动发展升维的重要途径。各级各相关部门要有强烈的危机意识，强化责任担当，解决好青年关心关注的事，加快实现青年活力与发展活力“双提升”。要精准聚集、靶向发力，聚焦就业创业优环境，重点抓好高质量的产业体系建设、高水平的创业要素共享、高效率的成长成才机制，以高质量的就业创业环境吸引更多青年人才。聚焦宜居安居优环境，重点抓好青年人才驿站、青年社区建设，加快构建住房保障体系，切实解决青年在“一老一小”方面的后顾之忧。聚焦品质生活优环境，结合重点区块建设，嫁接闲置商业空间，优化消费场景、文娱场景、社交场景，打造更加契合青年特征、满足青年需求的生活场景。聚焦政策机制优环境，瞄准青年生产、生活各方面的需要，围绕推新、迭代、集成三个维度，建强青年发展型城市建设的政策链，让青年对政策有感知、对城市有归属。要高效协同、合力推进，强化党建引领，将党管青年作为履行党建责任的一项重要工作，紧抓不放。强化闭环运作，建立周会商、月研判机制，立下军令状，挂图作战、对表销号。强化亮晒比拼，与干部“五维”评价体系挂钩，对青年发展型城市建设的任务进行量化考核、赛马比拼。强化氛围营造，深入挖掘、大力宣传一批典型案例、经验做法，浓厚氛围、聚集力量，不断增强青年发展型城市建设的感召力、吸附力。

　　区委副书记、区长牟傲野主持会议并强调，招引、集聚人才尤其是青年人才是事关路桥永续发展的大事。要充分认识到“给青年发展机会就是给路桥发展机会”，聚焦青年发展全生命周期需要和“急难愁盼”问题，做好超前谋划，加强政策研究，努力为青年创造更多就业、创业、居住、游乐的机会，全方位打造青年人才集聚的“强磁场”；要充分认识到“什么样的生态吸引什么样的人才”，发挥路桥在金融、住房等领域的独特优势，建立健全全链条、差异化的青年服务体系，全力打造全时段的青年生活空间，不断提升广大青年在路桥生活全过程的独特体验感和城市归属感；要充分认识到“人才工作不是喊出来的，是靠全社会一起干出来的”，各相关部门要当好有心人，在顶层设计、方案实施、责任落实等各环节中找准发力点，打好“组合拳”，进一步发挥自身工作职能，推动路桥青年发展型城市建设迈上快车道、实现新突破。

　　会上，区委组织部汇报了《高质量实施“引人留人”三年行动计划（送审稿）》；团区委汇报了《青年发展型城市建设实施方案（送审稿）》；区人力社保局、区建设局、区商务局、区文化和广电旅游体育局就下阶段青年发展型城市建设作表态发言。