一是聚焦改革，系统化转变作风。结合“区乡一体、条抓块统”改革和“大综合一体化”行政执法改革，牢牢把握“监管+服务”的双重属性，推出结构优化、一线锻炼、导师帮带、轮岗交流、科所联动、考核激励六大创新机制，切实提升干部政治素养和业务能力；扎实开展“警示教育月”活动，通过学习教育、制度管理、长效监督“三步走”，精准全面排查市场监管履职中的廉政风险点216个，筑牢拒腐防变底线。

　　二是聚焦目标，清单化落实责任。以《衢江区市场监管局2022年重点工作（任务）》为载体，将推进“六治六提六创”作风建设行动与本职工作结合起来，制定作战图，细化进度表，明确责任人，层层抓落实，通过月度比晾晒、“红黄绿”三色预警全链条闭环管理，高质量推进全局70项重点工作任务。

　　三是聚焦考核，竞赛化争先创优。将省局“五新月赛、五星月晒”竞赛作为全局干部的练兵平台，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，每周晾晒工作进度，统筹推进完成省局100道考题，每月评比“金牛奖”“蜗牛奖”单位并进行通报倒逼，形成你追我赶争佳绩的良好氛围。在6月份“双五”竞赛中，A卷位列全省第10名，B卷位列第3名，成为衢州唯一摘取双“五星”的单位，全省仅四个。