8月11日下午，天宁区召开2022年度区委社工委工作例会，共同探讨社区建设和基层治理工作，并对下一阶段工作作出部署。区委副书记、社工委书记郑亚，区政府副区长吴小红出席会议。区委社工委全体成员和郑陆镇、各街道分管领导参加会议。

　　会上，各板块分管领导从提升社区服务、强化人才培育、赋能多元共治等方面作了分享交流，充分展示了上半年社区建设工作的亮点特色，区民政局局长、社工委办主任袁维鸿介绍了赴成都参访学习的感受和下一步提升的思路，解读了社区治理与服务水平相关考核细则。

　　郑亚指出，社区工作是社会稳定的基石，也是联系服务群众的民心工程。他对下阶段社区建设工作提出五点要求：一是要充分认识社区工作的重要性，紧扣目标任务，加强部门间的交流协作，将社区治理理念落地落实；二是要将基层党建和社区治理相融合，以党的组织优势来强化社区治理基础，为社区注入强心力和向心力；三是要主动学习社区治理、社区营造等领域的先进理念和优秀做法，培育一批理论扎实、能力出众的领头雁，从而带动社工整体素能提升；四是要牢固树立“一盘棋”思想，坚持目标导向、问题导向、结果导向，在统筹推进民生项目的同时抓好扶贫扶弱、法治建设等基础性工作；五是要创新工作机制，立足基层治理实践，整合各地特色资源，将一些成熟有效的做法固化升华为长效工作模式，着力打造天宁“融治理”特色品牌群。

　　今年以来，天宁区聚焦社区治理高质量发展，召开全区社区工作会议，出台系列政策文件，加强顶层设计和系统谋划，形成整体推进的强大合力；持续强化人才赋能，在社工待遇、发展路径等方面进行优化突破，打造“郑成长”“青穗计划”等特色机制；深化多元共治，吸纳多元社创力量，形成“一核三圈四治”“梧桐柏杏议事”等新兴共治模式；聚焦民需，盘活社区资源，“邻聚里”“五社共创孢子行动”等项目品牌成效显著。