作为备受徐州市民关注的重大项目，杉杉奥特莱斯购物广场将于9月30日起试营业。为协助徐州杉杉奥特莱斯购物广场有限公司及品牌进驻商招聘员工，确保购物广场9月份顺利开业，8月13日，泉山区人社局联合徐州市就管中心在市人力资源市场举办“杉杉奥特莱斯专场招聘会”，主动帮助企业缓解“招工难”压力。

　　本次招聘活动，Max Mara、Coach、Michael Kors、李宁、UGG等大牌云集，提供店长、门店主管、业务经理、导购等2000余个岗位，提供的就业岗位可同时满足高校毕业生、普通就业者、下岗失业人员等多个就业群体。活动中，陆续有求职者咨询并投递简历，第一时间与用工企业达成求职意向，活动进场人数达1000余人，现场投递简历750余份，发放政策宣传手册1000余份。活动现场同步直播，介绍了活动和招聘岗位信息，观看交流人次达4100余人。

　　前期，为努力缓解缺工企业的招工压力，区人社局利用全区党建+就业创业惠民墙、网络、微信群、宣传栏、电子显示屏等传统和新兴的宣传载体，多形式、全方位发布企业招工信息，还组织开展了4期“局长带您找工作”直播招聘会、2期线上线下杉杉奥特莱斯“企业开放日”活动。为确保取得实效，此次专场招聘会前，区人社局通过主动上门走访、召开座谈会等多种方式，详细了解掌握企业用工诉求，还在全市22个地铁口点位醒目处设置了宣传广告，扩大覆盖面提高知晓度。

　　此次参会的杉杉奥特莱斯人事主管说：“这场专场招聘会，解决了我们企业和品牌进驻商招工难、用工难的问题，也给我们企业提供了一个更大更好的招聘平台，让我们与求职者之间搭建一个双向选择的渠道。”

　　下一步，区人社局将充分发挥职能作用，打好政策和服务组合拳，持续加大服务杉杉奥特莱斯企业招工、培训工作力度，缓解企业用工压力，着力开展专场招聘会、“直播带岗”网上招聘、高校专场系列招聘等各项招聘活动，以企业用工需求为导向，利用现代化信息手段，多层次、多方位、立体化开展就业服务，为企业和求职者搭建桥梁。