“原以为没那么快能找到工作，没想到7月中旬面试，就接到了录用电话，挺开心的，一定好好干。”不久前，在沪郊金山朱泾，一场线上招聘会如约举办，许多应届毕业生通过企业宣介，对意向单位及岗位有效定位，后经过线上投递简历和线下面试后，没过多久就陆续收到了用工企业的录用通知。小金是2022届的应届毕业生，主修汽车美容与装潢专业，回忆起临近毕业时的心情，小金坦言，还真没底，幸亏相关部门的帮助，让自己顺利成为了当地一家规模较大的汽修公司的文员。

　　“受疫情影响，今年就业会有一些压力，但办法总比困难多，我们通过提前问需、主动搭桥、定向输送，尽努力让更多的人实现‘家门口’的就业。”据朱泾镇社区事务受理服务中心主任徐益介绍，疫情以来，在求职者“找工作难”的同时，有的企业同样也碰到了“用工荒”，只要把供需对接起来，这个两难问题即可迎刃而解了。

　　“云招聘”助力求职“零距离”

　　5场云端招聘会，提供1326个就业岗位；多名就业创业指导老师在线咨询，引来200多人次观看；一场“精彩青春 创就梦想”政策进校园直播，覆盖全校“准”毕业生……5月以来，朱泾镇在扎实做好常态化疫情防控工作的同时，采取多种方式，积极推动毕业生就业创业工作。除了云招聘，还以不少于每周一场的频率发布招聘信息，截至目前，已为求职人员提供了3533个就业岗位，有效保障了不同人群的择业需求。

　　“我是准备要创业的，也有一定电商运营方面的经验，想趁年轻试一把，老师的指导让我豁然开朗，不能头脑一热说干就干，还要有调查、有计划、有方案。”在“精彩青春 创就梦想”政策进校园云上课堂，毕业生小张通过与就业指导专家直播连线，受益良多。据了解，在朱泾镇的积极牵线下，咨询机构就业指导专家，业内行家，企业家等纷纷化身主播，对有创业意愿的人员从行业前景、创业者自身能力、可承担风险等方面进行评估，为想创业者思维赋能、筑桥铺路。

　　双线跟踪畅通双选渠道

　　要让企业称心、求职者舒心，提高人岗匹配度是关键。为此，一方面，镇就业服务科工作人员加强与企对接，一企一跟进，及时了解空缺岗位及任职要求；另一方面，村居就业援助员对辖区待业人员、应届毕业人员的学历专业、具备技能、求职意向等信息进行全面精准摸排，畅通用工求职双选渠道。

　　“镇上提前帮我们做宣传、匹配合适的人员，还有专人陪伴来面试，让我们也很放心。”不久前，温河村村民李女士成功应聘了辖区一家单位的后勤，经过半天的试用，该单位人事对李女士很满意。而陪同李女士前来面试的，正是其所居住村的就业援助员陈丹琴，今年，已经是陈丹琴助力村民就业的第4个年头，对于如何做好这份群众所急所盼的差事，她也总结了一套经验。“求职就像‘相亲’，不能乱点鸳鸯谱，要想做个‘好媒人’，还得提前摸清双方的家底，我们先做好功课，双方才更容易看对眼。”陈丹琴说，对农村而言，“40”“50”人员是就业援助的“大头”，因为岁数大、学历低等原因，求职阻力不小，就更需要牵得勤、牵的准。

　　“我工作已经快半个月了，基本上陈老师过段时间就会问我工作的怎么样，是否适应，就像家人一样。”说起求职以来陈丹琴对自己的帮助，李女士十分感激。

　　像陈丹琴一样的村居就业指导员在朱泾不在少数，近年来，镇、村居两级依托“一企一专员”“一人一档一策”双向跟踪模式，实现精细指导、精准匹配，把辖区待就业人员按意愿分为就业、创业或是入伍、备考等类型，结合求职需求，“一对一”精准指导匹配合适单位和岗位，且一跟到底，陪求职人员走完就业“最后一公里”，以辛苦指数换取群众“家门口”的就业指数。