如何深入把握“立德树人”的教育宗旨？新课程标准将带来哪些变化？学校该如何紧跟“双减”大势，提升育人品质？省内名校是如何建设与发展的……围绕相关教育热点问题，近日京口区教育局举办了“灼见·聚力·成长”2022年教育管理干部暑期研修班。全系统110多位干部、教师参加了此次培训，寻求答案和启示。

　　暑期研修班开设了多场专题讲座，江苏省师干训中心副主任陈玉乔作了《立德树人：新时代校长的使命与担当》的分享，省教育学会名誉会长陆志平聚焦了《新方案 新标准 新教学》，如皋市实验初中校长裴友军、南京师范大学附属小学原校长余颖和无锡市滨湖区学前教育研究中心主任祝晓燕也分别作了《精准管理，让发展发生》《学校文化建设的意涵、视角与行动》《多方协同视角的幼小科学衔接》等方面的经验交流。

　　参加研修的学员代表还在南京市教育科学研究所秘书长祁海燕的引领和点拨下，以“‘双减’背景下育人方式的变革与挑战”为话题，深入交流和研讨，共享教育智慧，共筑教育梦想。本次研修还特设了团建活动，无论是集体破冰行动，还是分组团队冰壶大赛等，都对集体智慧、团队协同能力作出了考验和提升。

　　京口区教育系统相关负责人指出，“双减”政策出台、新课程标准落地、中考、高考制度不断优化，教育正面临着一场重大变革。这次暑期研修让每一个教育管理干部做到进一步识时达变，把握“立德树人”新要求；改革攻坚，探索“双新”理念新路径；管理赋能，实现“优质均衡”新跨越，以“底线思维”定边界、把节奏、控力度，用“亮剑精神”不避难、能担当、善作为，努力把“大有可为”的殷切期待转化为“大有作为”的生动实践，凝心聚力合作共赢，推动京口教育改革不断取得新成效。