8月9日下午，我县召开科技镇长团轮换暨招才引智工作推进会。县委书记贺宝祥，县委常委、组织部部长包志强，副县长马多勇出席会议。

　　按照“按需选派、人岗相适、优中选优”的原则，今年我县从苏州大学、中南大学、河海大学等高校院所邀请材料科学、机械工程、电子信息等研究领域10位专家教授来金挂职、开展合作，各位团员的专业领域、技术专长与我县产业发展优势相匹配、相契合，将为我县推进产才融合深度发展，加快打造长三角智造金谷提供有力人才支撑。

　　就做好下一阶段人才重点工作，贺宝祥强调，要深刻认识招才引智的重要性。结合金湖当前所处的发展阶段，对人才的需求要有紧迫意识。要准确把握招才引智方向，找准工作主攻方向，聚焦高端装备制造、新材料、大健康等主导产业用好专项人才政策，围绕产业发展招引人才、集聚人才。要增强人才工作绩效意识，注重人才数量和质量提升，坚持“外引”与“内培”双轨并进，实现人才工作投入与事业发展质量相匹配。

　　要准确把握招才引智着力点。党委政府、职能部门、企业要根据各自职能分工，在人才工作中注重协调配合，在人才引进、成果转化、项目申报帮办服务等方面建立起高效协同机制，形成权责明晰、运转协调、执行强大的工作合力。要善于借“智”、借“力”、借“势”，聚合力量资源，形成“互促互进”的生动局面。要突出企业主体，抓好引导，积极主动做好对接，用好各种激励政策，在全社会营造尊才、爱才、留才、用才的浓厚氛围。

　　要为加快实现招才引智高质量做好保障。充分发挥宣传导向作用，强化目标导向，加大人才引进投入，帮助引进人才找准目标、聚焦目标、实现目标，确保不断有新的成果出现，不断强化人才价值的体现，提升人才自身的成就感和获得感。

　　会上，包志强宣读了“聘任金湖县‘人才科技工作顾问’的决定”“科技镇长团挂钩联系镇（街）、部门、重点企业方案”；马多勇介绍了第十四批科技镇长团工作开展情况；科技镇长团、相关单位、企业代表分别作了发言。