8月5日下午，玉环召开推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组第五次（扩大）会议暨全市厂务公开工作推进会。

　　会议贯彻落实上级会议精神，回顾总结2021年及今年上半年我市产业工人队伍建设相关工作，研究部署下阶段各项工作任务。

　　玉环召开推进新时代玉环产业工人队伍建设改革工作协调小组第五次（扩大）会议暨全市厂务公开工作推进会

　　市委副书记、市推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组组长应曙华出席会议并讲话。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟鹰，副市长、市推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长詹福章参加会议。

　　会议听取了2021年及今年上半年我市推进产业工人队伍建设改革和厂务公开工作的进展情况以及下阶段工作安排相关汇报。

　　随后，浙江双环传动机械股份有限公司、浙江苏泊尔股份有限公司、浙江双友物流器械股份有限公司作为产改试点企业就深化产业工人队伍建设所取得的成绩依次作交流发言。

　　2021年以来，玉环认真贯彻落实全国、省、市总工会关于推进新时代产改及厂务公开工作会议和省委、市委主要领导相关批示精神，以突出组织引领、技能引领、法治引领、品质引领为导向，抓实抓好提高产业工人队伍“归属感、获得感、安全感、幸福感”重点工作，取得了一系列成绩。

　　去年，玉环共组织各级工会开展党史专题学习2000多场次、理论宣讲团集中宣讲“微党课”50多场，推动各级工会开展技能竞赛400多场次，组织开展职工技能培训600多场次，培训12000多人次；深入推进“工匠养成”计划，首批命名130名企业工匠和10家匠心工会，新评选30名玉环工匠，其中5人获评浙江工匠培育人选，14人当选台州工匠。

　　在厂务公开方面，全市已有1625家基层工会组织建立了职工代表大会（职工大会）制度，建制率达90％，1553家基层工会组织建立了厂务公开制度，建制率达到了86％。

　　应曙华充分肯定了玉环产改和厂务公开工作所取得的阶段性成效。

　　就下阶段工作，他要求：

　　要加强思想政治引领、多元文化引领、先进典型引领，积极助推产业工人建功立业，实现精神富有。

　　要探索完善三项机制、搭建三个竞争平台、点亮三个工作室，加快建设具有玉环特色的技能人才“全链条”培育体系，助推我市产业工人队伍高质量发展。

　　要推进困难职工解困脱困、不断完善服务职工体系、深化和谐劳动关系，强化产业工人合法权益保障，不断加大优质服务供给，切实增强产业工人的获得感、安全感、幸福感。

　　要加强调查研究，鼓励探索创新，健全工作机制，推进扩面提质，不断深化企业民主管理工作，切实提升企业民主管理工作水平，助推厂务公开。

　　要发力数字赋能，通过建好线上职工服务阵地、推进线上职工普惠、搭建线上宣传平台，助推服务升级。

　　要加强组织领导，严格落实产业工人队伍建设改革工作责任制，确保中央和省市产改工作举措真正落地见效。