日前，海淀区总工会副主席孟庆超一行来到新浪总部，就产业工人队伍建设改革工作进行调研。

　　调研组听取了新浪公司发展历程并实地参观了新浪总部职工书屋、健身空间、暖心驿站、母婴关爱室等“职工之家”建设成果。

　　座谈会上，新浪集团（北京）工会从“用活动凝聚人心、用关爱温暖人心、用福利贴近人心、用真情感化人心”四个方面介绍了工会在凝聚职工力量、促进企业发展的创新做法。

　　中关村科学总工会汇报区域产业工人队伍建设改革推进情况。一年来，总工会突出项目制扶持、创新工匠培育、普惠服务体系、智慧工会建设四个方面重点工作，落实北京市、海淀区产改工作要求，并在6家基层工会试点单位掀起产改工作热潮。围绕工匠精神培育、企业培训体系、职工之家建设、职工权益保障、创新成果应用转化等重点任务，总工会组织调研座谈11次，并开展产改问卷调查，回收企业问卷152份、职工问卷4049份，问计于基层、问需于职工，为产改工作全面深入推开创造了有利条件。

　　孟庆超副主席在讲话中充分肯定了科学城总工会和新浪集团工会始终坚持思想引领和素质提升多维度发力，持续助力营商环境优化，特别是在职工之家建设中大胆探索、积极实践，开展了形式多样、内容丰富的建家活动。他强调在巩固产改现阶段成果的基础上，新浪要继续发扬互联网头部企业改革创新的优良传统，在服务职工、促企发展方面持续探索，发挥好工会桥梁纽带作用，在维护职工权益和助力企业高质量发展方面同向发力，提升职工归属感，构建和谐劳动关系，为企业发展贡献力量、凝心聚力。