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新区上半年引进高校毕业生4641名
发布时间:2022-08-02  来源:宁波杭州湾新区办公室  发布开发区:宁波杭州湾新区

  眼下正是高校毕业生入职高峰期。小编从人社部门了解到,新区以线上“云聘”、线下“直聘”模式带动高校毕业生来新区就业创业,加之人才新政持续发力,毕业生招聘工作取得良好成效。上半年,新区已引进4641名高校毕业生,同比增长22.36%,全市排名第二。

  近年来,前湾新区重点围绕汽车制造、智能家电、生物医药、电子信息等产业开展博士后工作站、实习基地建设工作。通过博士生在职、大学生挂职,推动企业与导师、学校的项目合作,同时帮助企业柔性引进各类紧缺人才,为企业提供技术支持。截至目前,新区已建有博士后工作站12家、大学生实习基地41家。

  走出去、引进来,上半年,人社部门多频次开展全国高校巡回云端招聘、中高层次人才招聘等活动,同时借助数字化平台,提供“24小时不打烊”就业招聘服务,累计开展招聘活动50余场,场数位居全市第一;推出岗位3206个,需求31946人,29285人求职应聘,达成初步就业意向9434人。

  如果说产业基础是硬实力,那么人才政策就是软实力。自发布“五个湾区”“先锋八条”人才新政以来,人社部门不断完善高校毕业生生活安居补助、高校毕业生实习补贴等实施细则,累计兑现政策资金3.14亿元,惠及1.5万人次。

  “从引才到留才,我们已形成一整套‘保姆式’政策体系。”前湾新区人社部门相关负责人表示,大学生毕业前来新区,将收获免费入住ALA&CO人才社区、免费游玩新区景点和体验企业文化、免费享受“未来工作技能学习计划”、免费享受就业导师计划等四大福利礼包。

  毕业后到新区工作,若符合毕业两年内的普通高校紧缺专业本科生(或“双一流”高校本科生)、硕士研究生,即可获得1.2—3万元的生活安居补助。对新引进35周岁以下的全日制本科及以上学历应届毕业生(含非全日制应届毕业研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才,在甬依法缴纳社保一定期限且无房的,每人每年还可发放1万元租房补贴,最长发放3年。此外,在20—35万元的人才安居房购房优惠之外,青年人才在新区工作、在新城板块购房居住,且结婚生子、在新区落户的,还将会收到一次性2.8万元“家乐红包”。

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