奉贤区四位工会主席获得了“新身份”，分头行动，深入一线，与一线职工“战”在一起。

　　为体验一线职工的艰辛，探访他们对工会的需求，36度高温下，奉贤区四位工会主席获得了“新身份”，分头行动，深入一线，与一线职工“战”在一起。

　　慰问：以爱心接力站站长之名

　　奉贤区南桥镇人民路户外职工爱心接力站今天正式开业了。奉贤区总工会党组书记、常务副主席邵丹华是今天的站长。她早早来到接力站，换上专属的“小蓝衣”，准备了绿豆汤、盐汽水饮料，准备接待今天的户外工作者“客人”。

　　第一个推门进来的是一位清洁工阿姨，看到整修一新的休息站，她有些诧异，进来后，她坐在椅子上用草帽不停地扇风解热，略显拘束。不一会儿，与她同个班次的清洁工也纷纷进来乘凉。邵丹华从冰箱里拿了盐汽水和牛奶递给他们，并告诉他们自己是今天的站长，希望可以了解一下他们的需求和建议。

　　聊了许久，他们才放下戒备心，逐渐熟络了起来。清洁工金纪红告诉邵丹华，原来的休息站只有空调和一些椅子，平时工作路过的话会进来休息，但不会刻意从别地方赶过来。她负责的街道有许多店铺，平时就在店铺门口吹吹空调乘凉，但不会走进去。“怕人家觉得我们影响他们做生意。”

　　没过多久，附近的两位辅警也走了进来。“我们都挺愿意去爱心接力站的，原来会去古华路的站点，但是对于我们的工作区域来说，有点远了。”陈斌对邵丹华说道，刚开始进去爱心接力站会比较拘束，但去的次数多了就习惯了。

　　走出接力站，旁边就是这个街道的垃圾中转压缩站，是包括金纪红在内的区域内的清洁工每天都要倾倒垃圾的地方。南桥镇总工会负责人告诉记者，这个户外职工爱心接力站的选址是深思熟虑后才确定下来的。

　　“原本这附近的接力站是在一家福利彩票店面内，户外职工进出并不多，之后福利彩票店关门了。而这个休息点坐落在繁华街道的垃圾点旁边，原本是专属清洁工的，够‘接地气’，改造升级后，能让其他的户外职工也能凉快凉快。”她说，像这样单独开辟出来的户外职工爱心接力站，南桥镇总共有6家。

　　“真好！”临走时，金纪红跟邵丹华聊到。“有了微波炉，以后就可以把饭放在冰箱，中午休息吃饭，中途喝口水，都有休息的地方了。”

　　体验：与医务工作者站在一起

　　早上8点，奉贤区南桥镇南星路260号“满天星”核酸检测点已经排了长队，南桥镇总工会主席王君华已经穿好隔离服，戴上手套和眼罩，摇身成为一名核酸扫码员。

　　接过核酸管，与别的志愿者一样，王君华熟练地指引居民扫码、叫名字，流程一气呵成。“身份证交给我就好了。”遇到行动不便的老人和不熟悉操作的外地人员，她一步步引导对方。

　　王君华告诉记者，她能够快速上岗，这些熟练的操作还是得益于疫情期间做志愿者累积的经验。“我也曾做过志愿者，所以非常能体会他们的辛苦。”

　　两个钟头无间断的志愿服务后，结束了上午的核酸检测工作，王君华脱下了隔离服跟手套，在手套的包裹和汗的浸润下，她双手皱起了皮。但她却很开心，“哪怕我能帮忙分担一点点工作，也是值得的。”

　　建会：全力保障工人权益

　　“上海纽恩特实业有限公司在青村镇开办几年了，是个蛮大的企业了，但一直没建会。”推动企业建会一直青村镇总工会主席陶颖的一块心病。今天，她以一个普通纺织女工的身份来到企业内参与工作，希望探寻其中缘由。

　　穿过被风扇声和缝纫机声填满的车间，陶颖来到一张堆满材料的长桌前坐下，而她的“师父”，厂里工龄7年的纺织女工卜乐云正在熟练装配半成品拉链。

　　简单地寒暄后，陶颖立即拿起眼前的拉链配件说：“那我们马上开始吧！”跟着卜乐云的演示和讲解，这位“新学徒”便有样学样地学了起来：将拉链绳穿过双孔，再打个结，只需要3-5秒，一个即将出现在某个箱包上的半成品拉链就做成了。

　　才做了三个，陶颖便很快上手了，乍一看与市面上的拉链并没有区别。得到了“师父”的认可后，还兴冲冲地教起了身边的同事：“你也来试试，很好学的！”。手中的活儿不停，做好的拉链很快堆成了一座“小山”。手头上一边做着，陶颖也开始关心起身边“师父”，一句接着一句地聊了起来。

　　“咱们每天要做多少个拉链呀？”“做完这个之后还要干什么？”“车间蛮热的呀，你觉得呢？”她开始逐步与师父交谈了起来，从生产流程问到工作环境，从薪酬待遇问到企业福利。

　　“您知道工会吗？”陶颖试探地问道，“不知道，没听说过。”卜乐云一头雾水，她解释道，50岁的她没上过什么学，更不懂什么是工会，也不知道工会对于自己意味着什么。这下陶颖心里有了底。

　　干了半天活儿，她向企业负责人探寻了个中缘由。实际上，该企业是近年来逐步从别的镇搬迁过来的，以前旧厂有工会，后来转址过来后也没想着要建会。经过这次体验，他们也向陶颖传达了想要入会的意愿。

　　“今天没有白干，亲身体悟了一线女工的辛苦，还切实了解了她们的工作环境和薪资待遇，更重要的是，后续入会事宜已经在跟企业相关负责人推进了。”陶颖感慨道。

　　亲历：关注新就业形态劳动者发展困境

　　庄行镇总工会主席王爱明拿起手机看了一下时间，两点整。“这会儿下午的货应该都送到了。”

　　昨天就已经到站点体验过一下午快递分拣工作的他，对于站点的时间表已经非常熟悉，套上橡胶手套，戴上N95口罩，快步奔赴工作岗位。

　　“这里一共有18个编号区域，对应不同区域的配送员，我现在要做的就是把刚刚入库的快递根据编号分拣好。”王爱明一边说着，一边在卸货处接过“同事”递过来的快递包裹。在快递包裹上找到编号，根据墙上的编号放至相应区域。

　　“9号，9号……”他嘴里念念有词，轻轻放好快递包裹后又回到卸货处，排队领取下一个等待分拣的快递包裹。27个快递员同时进行分拣，平均1分钟就能将一个包裹归位，不到一小时，下午的所有包裹就已经分拣完毕。

　　即使身在室内，架不住天气闷热，王爱明和“同事们”早已大汗淋漓，身上的衣服也因汗湿而紧贴着身体。而快递配送员们早已将快递装车，奔赴庄行镇的千家万户。

　　“对于快递员这样的新就业形态劳动者，我们应该给予更多的关注。毕竟他们所提供的服务几乎与我们每一个老百姓的生活，都有着密不可分的关系。”王爱明说道。

　　“在站点建设方面，还有什么我们能帮你们解决的问题吗？”在工作间隙，王爱明也积极观察站内环境，主动向站点员工了解情况。他留意到，站内空间与快递员人数及货物进出量相比还是略小，在一定程度上影响了工作效率和员工体验。“新的站点地址我们已经在帮忙物色，也会及时与企业进行对接，了解他们的预算和使用需求。”