2022年7月26日，副市长、县委书记李煜主持召开县委人才工作领导小组会议。县委副书记田维胜，县委常委、组织部部长刘洁心，县委常委、副县长何超参加会议。

　　会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述、省委人才工作会议精神和省委、市委人才工作领导小组会议精神，听取了2021年人才工作情况汇报，审议通过了《2022年人才工作要点》《县委人才工作领导小组工作规则和县委人才工作领导小组办公室工作细则》《霍邱县驻外人才工作站建设实施方案》《霍邱县党委联系服务专家实施方案》等文件。

　　李煜指出，习近平总书记高度重视人才工作，在2021年中央人才工作会议上用“八个坚持”精辟概括了我们党在人才工作方面的新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。省委人才工作会议、省委市委人才工作领导小组会议先后作出安排部署，提出明确要求。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，对标对表省委决策部署和市委工作要求，积极担当、主动作为，推动各项决策部署和工作举措在霍邱落地见效、开花结果。

　　李煜对全县人才工作给予了充分肯定，并就进一步加强人才工作，提出了“六有”要求。他强调，要有认识。事业兴衰成败，关键在党，关键在人。要高度重视人才，充分认识到当前正处于建设新阶段现代化幸福美好霍邱的关键时期，比以往任何时候都渴求人才，否则事业发展就是无源之水、无本之木。要有信心。霍邱是英才辈出的灵秀之地，随着经济社会发展，基础设施不断完善，乡土人才培育壮大，为吸引人才、留住人才创造了越来越好的有利条件，必须发挥识人之智，坚定引才信心。要有平台。各级各部门要用足用好各自平台载体，为人才创新创业提供最好的政策支持，切实以平台聚才聚财。要有机制。围绕聚才用才育才，不断健全完善人才评价、选拔等机制，确保让人才脱颖而出，在霍邱发挥作用，推动事业发展。要有环境。积极研究制定人才激励政策，完善各类服务保障措施，在全社会营造尊重人才、爱护人才的良好环境和氛围。要有成果。充分发挥引进培养人才示范引领作用，转化人才成果，推动产业发展。

　　李煜要求，要准确把握人才工作的新形势、新任务、新要求，把党管人才原则落到实处，发挥党委（党组）领导核心作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。要加强人才工作机构建设，充实人才工作力量，努力打造一支力量充足、作风优良、业务精湛的高素质人才工作队伍。