良好的作风是担当示范奋进“两个先行”新征程、革新争优共创宁海发展光明前景的重要保障。7月28日，县委书记滕安达在县委十五届二次全体(扩大)会议上就“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动进行专题部署，动员全县机关干部主动对标最高最好最优最强，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改，全面提升越是艰险越向前、越是困难越担当、越是变局越主动的精气神，形成全域争先、全速争先、全员争先的生动局面。

　　此次专项行动是贯彻落实市委“锻造一流作风、营造一流环境”和“五问五破、五比五先”行动的“宁海方案”，参加对象以县管机关领导干部为重点，覆盖机关其他干部及乡镇(街道)干部，全面纠治各类机关作风突出问题。

　　按照专项行动要求，全县机关干部将重点聚焦“五问五破”查问题、找差距、抓整改——问争先劲头足不足，坚决破除甘愿躺平“混日子”思想；问担当精神够不够，坚决破除推诿扯皮“怕担责”心态；问为民情怀深不深，坚决破除脱离群众“不走心”现象；问底线思维牢不牢，坚决破除心存侥幸“碰运气”心理；问法纪意识严不严，坚决破除不知敬畏“没规矩”行为。

　　锚定“五问五破”的工作目标，重点是抓好五大专项行动共18项工作任务。其中，问题大起底行动就是聚焦作风问题抓排查到底到边、抓案例见人见事、抓检视逐级逐人；精神大提振行动就是抓宣讲入脑入心、抓讨论对标对表、抓肃纪从严从紧、抓选树唯实惟先；能力大提升行动就是抓培训精准赋能、抓练兵实战塑能、抓专班攻坚练能；服务大提质行动就是抓联心真情为民、抓助企纾困解难、抓跟办增速提效、抓评议纠风树风；发展大提速行动就是抓攻坚突破起势、抓对账争先比拼、抓机制变革重塑、抓亮晒示范奋进。

　　行动启动之后，全县机关将分系统条线适时举办作风建设现场观摩会，通报情况、交流经验、学习先进，今年11月之后将开展总结评估，查漏补缺、建章立制，推动机关作风建设常态化长效化。