在日前举办的“人到赣榆·如鱼得水”校园引才直播活动中，新海石化等重点企业负责人在直播间现场介绍招聘岗位，面向中国海洋大学等8个科技镇长团后方高校同步直播，累计在线学生人数达到2000人，线上投递简历200余份，取得了良好的宣传推介效果。“在疫情多点散发、外出揽才不便的情况下，科技镇长团成员创新线上直播招聘的方式，有效解决了我们找人才难、进高校难的问题，为引进人才拓宽了渠道、增添了动能。”区委人才办相关负责人介绍。

　　自2012年起，我区在全市率先开展省科技镇长团选派工作，累计从全国高校院所选派10批次76名专家学者至我区挂职。10年来，赣榆科技镇长团作为区域发展的“智囊团”，在整合创新要素、破解技术难题、促进成果转化中发挥了关键作用，为全区高质量发展注入强劲的人才动能。

　　去年7月，来自河北工业大学、东北大学、中国海洋大学等高校的8名专家学者来到赣榆，组建成立新一批科技镇长团。入职伊始，成员们就自觉对标“四个作用”工作职责，积极采取集中调研、分片交流、个人走访等形式，深入3个重点园区和15个镇，先后走进新海石化、西德电梯、中碳能源、沃田蓝莓等重点企业，累计开展基层调研80余次，重点摸清钢铁石化、海洋水产等区域重点产业发展现状和技术需求，为推进产学研合作和人才引进打下坚实基础。“作为科技镇长团成员之一，我已经深深地爱上了赣榆这片创新创业的热土。今后，我将继续发挥在海洋食品领域的专业特长，在高端人才引进、创新成果转化方面多下工夫，助推赣榆海洋产业向更高水平发展。”中国海洋大学食品学院教授、赣榆海洋经济开发区管委会副主任王鹏说。

　　科技镇长团一头连着高校院所、一头连着园区企业，最大的优势是科技优势，最好的资源是人才资源。作为全市钢铁合金产业链工作团队，新一批赣榆科技镇长团深入贯彻落实市“产才融合·双链驱动”工作要求，紧紧围绕产业聚人才、促发展。在市委人才办的统筹指导下，团员们深入镔鑫钢铁、华乐合金、亚新钢铁等链主企业，摸清全市钢铁合金产业链人才底数，编制钢铁行业人才需求清单和技术服务清单“两张清单”，绘制《钢铁合金产业人才地图》，牵头起草《赣榆区钢铁合金产业高质量发展十条举措》，为全市的钢铁合金产业发展提供了重要决策参考。

　　成立一年来，新一批科技镇长团充分挖掘赣榆校友、在外“乡贤”等多方资源，围绕产业发展和技术需求，广泛开展“双招双引”，先后举办“智汇赣榆·才绘福城”高层次人才创新创业大赛、人才服务直通车暨人才政策“五进五送”活动、“人到赣榆·如鱼得水”校园引才直播周等系列活动，累计引进高层次创业人才65名，协助申报国家级海外引才计33人，入选省“双创计划”5人、市“花果山英才计划”7人。

　　为了支持科技镇长团更好发挥作用，我区强化各项管理服务措施，确保每名团员实挂不虚挂、做事不做客。区委人才办牵头制定出台《赣榆区科技镇长团“十个一”管理办法》，让团员来了有事做、做出成果。“近年来，我们始终把科技镇长团作为引领创新发展的主力军，坚持以需求为基、项目为要、效果为本，加速人才引进培养和科技成果转化应用，推动赣榆在高质量发展的道路上行稳致远、跃位争先。”区委常委、组织部部长封波介绍。