为加强企业博士后工作站建设，全面推进校企产学研合作，7月26日，常州市人社局人才开发处、钟楼区人社局一行赴江苏大学开展博士后工作交流活动，着力加大建站企业博士后引进力度，提升企业核心竞争力。

　　活动前，钟楼区人社局充分调动设站企业积极性，深入摸排企业招录博士后现实需求，形成博士后招收需求清单。围绕清单，市、区人社局与江苏大学就破解建站企业在流动站对接、博士后招引等方面的难题进行了深度洽谈，就校企合作、研究成果转化等方面的发展现状进行了充分沟通，并在工作站建设、博士后招录等方面达成了合作意向，实现了高校与企业“供需”精准对接。

　　钟楼区将持续发挥博士后制度吸引、培养和使用高层次人才的作用，做强集聚高层次人才的“试验田”，开展小规模、多频次的校企对接活动，进一步提高引才工作的针对性和实效性，持续为建设长三角一流现代化城区创新赋能。