今年以来，县人社局“三个一”精准服务乡土人才，充分发挥乡土人才“三带”作用，推动乡村振兴。

　　“一系列政策”拓宽乡土人才发展。制定《全县推进乡村振兴战略实绩考核实施方案》，围绕文件的目标细化考核任务，选派驻村第一书记，将乡村人才振兴纳入党委人才工作部署，加强乡土人才队伍建设，每年培育高素质农民6000人，农业农村人才定向培养20余人。对“三带”能力强、带富效果好的优秀乡土人才给予20万元项目资助。被认定为“县乡土人才创业实训基地”的，给予5万元奖励。配套出台《响水县乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等政策，开展乡土人才职称考核认定和职业技能等级认定。

　　“一个平台”助力乡土人才发展。该局积极选拔扎根在基层、活跃在民间，在传统工艺、现代农技等领域掌握特殊技艺技能的能工巧匠、生产能手、经营能人，搭建乡土人才培养平台，建立乡土人才信息库，开展乡土人才技能培训，将高素质农民、农村电商主播等职业技能培训纳入职业技能提升行动。

　　“一套体系”保障乡土人才发展。该局将乡土人才队伍建设纳入全局人才队伍总体规划，建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓的乡土人才工作领导体系。结合人社部门的工作实际，在镇村建立乡土人才服务工作站，扎实有力推进乡土人才服务工作。做实做细服务工作，在乡土人才项目申报、职称评审过程中，结合实际，量身定制细化申报材料，减少工作环节，提高申报材料质量，提升乡土人才服务能力。

　　目前，全县219名乡土人才入选省、市“三带”名人、能手、新秀，2人获得乡村振兴技艺师职称，建立省乡土人才传承示范基地1个，县乡土人才创业实训基地8个。