7月26日下午，无锡高新区（新吴区）举办年轻干部专项课题研究成果展示交流区管干部专场活动。高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国出席活动并讲话。新吴区人大常委会主任余银龙，新吴区政协主席焦夕莲，无锡科技职业学院党委书记张国华，区领导刘霞、顾国栋、罗功新、韩杨、李伟敏、周卉出席活动。

　　崔荣国对全区年轻干部专项课题研究成果展示交流活动的举办表示充分肯定。他指出，年轻干部生逢干事创业的伟大时代，面临逐梦筑梦、实现自我的宝贵机遇，要珍惜荣光、不负韶华，立足高新区的肥沃土壤和广阔舞台，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　崔荣国寄语年轻干部

　　一、系好理想信念的“扣子”，做一名讲政治、有抱负的年轻干部

　　1.要对党绝对忠诚。把习近平新时代中国特色社会主义思想真正学深悟透、融入血脉灵魂，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，始终把深学笃行习近平总书记重要讲话精神作为一生的必修课。

　　2.要树立远大志向。把自己的理想与国家、民族、社会联系起来，矢志追求国家的富强、人民的幸福、社会的进步。围绕省委提出的“三大光荣使命”，紧跟市委赋予我区“标杆示范区、先导引领区”的定位要求，在思想上、行动上主动靠拢，把个人成长成才融入工作实践中。

　　3.要提升大局意识。对国之大者心中有数，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。工作中，站位要更高一些，眼界要更宽一些，自觉跳出一时一事、一地一己的局限，正确处理好局部与全局、个人与集体、当前与长远的关系。

　　二、勇挑攻坚克难的“担子”，做一名讲担当、有冲劲的年轻干部

　　1.要提振敢闯敢冲的“精气神”。以“敢叫日月换新天”的志气，摒弃“思想包袱”、路径依赖，打破坛坛罐罐、固有思维，在科技创新、产业发展、“双招双引”、产城融合、基层治理等各条战线、各个领域，甩开肩膀、大刀阔斧地开展工作。

　　2.要练就干事创业的“金刚钻”。提升应对复杂工作、处理突发事件、解决疑难杂症的担当能力。主动到一线岗位、吃劲岗位多打硬仗、扛重活、攻难关，多承担一些急难险重任务，多当几次“热锅上的蚂蚁”。

　　3.要当好极端负责的“主人翁”。以极端负责的“主人翁”精神，把党和人民的事业，作为自己分内之事，用情用心投入，确保出色完成每一项任务。以“时时放心不下”的态度和“经常有睡不着、半夜惊醒”的危机感，来思考、谋划、推进工作。

　　三、迈好脚踏实地的“步子”，做一名讲实干、有作为的年轻干部

　　1.要心无旁骛。不管身在什么岗位，要沉下身子、静下心来，全情投入、保持专注，不因外界干扰而左顾右盼，不因一时得失而患得患失，不因暂时困难而停滞不前。

　　2.要善于钻研。面对相同的机遇、共同的平台，要愿花心思、勤于钻研，敢于在“想干事、能干事、会干事”上同自己较劲、同他人较量，把同一件事做出不同、做到极致、做到完美。

　　3.要甘于吃苦。年轻干部作为全区重点培养对象，工作中必须多承担一些任务、多付出一些辛苦。要把疫情防控的劲头，继续延续到工作中，在吃苦中成就事业、在吃苦中淬炼成长。

　　四、校准为民服务的“尺子”，做一名讲奉献、有情怀的年轻干部

　　1.要始终站在群众身边。深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”的时代内涵，把用心服务群众作为立身之本、处事之基和为政之要，真情实意为群众排忧解难，始终同人民群众休戚与共、风雨同舟。

　　2.要经常走到群众中间。经常深入基层察实情，听听群众的心里话、发现新问题、解决好诉求；经常开展调查研究细分析，了解真情况、实情况，做出符合民意的精准决策；经常下沉锻炼攒经验，拜群众为师，在与群众打交道、解难题中提高理论水平、增强实践本领。

　　3.要用心呵护群众冷暖。发挥思维活跃、头脑灵活的特长，乐于、善于做群众工作，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

　　五、常照严于律己的“镜子”，做一名讲规矩、有正气的年轻干部

　　1.要树立主动接受监督的自觉，严格遵守党章党规党纪和单位、部门的各项规定，私底下、无人时都要保持如履薄冰、如临深渊的心态，经常反省自我、剖析自我，始终表里如一、知行合一。

　　2.要始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，树立正确的利益观、权力观、事业观，把好人生每一个关口、每一道防线，永葆对权力的敬畏、对规则的敬畏、对正义的敬畏。

　　3.要注重锤炼党性修养，在大是大非面前要把握住自己，在小事小节上要约束住自己，决不能在“赞扬声中”失去自我、在“围猎圈中”失去定力，始终做到忠诚、干净、担当，以一生的清清白白换一世的坦坦荡荡。

　　就进一步做好年轻干部选拔培养工作，崔荣国要求各级组织部门，工作谋划上要有宽视野、选好苗子上要有新思路、培养锻炼上要有高标准、选拔使用上要有硬举措。

　　会上，高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长韩杨发布“鸿鹄青年”工程logo。

　　今年5月，区委组织部面向全区年轻干部开展专项课题调研活动。活动开展以来，共有70名各级干部围绕“强化党建引领力、提升产业竞争力、做优创新策源力、放大城市吸引力、激发制度创造力、夯实幸福感知力、增强风险预见力”等7项课题开展专项研究。经专家评审，共有15名区管年轻干部、10名其他年轻干部进入成果展示环节。

　　会上，15名区管年轻干部结合个人工作实际，开展了精彩的展示交流，有分析、有见解、有思考、有对策。