今年以来，云和县人力社保局围绕县域“小县大城”发展实际，聚焦群众办事需求，借力数字化改革，积极创新经办服务模式，全力打造人社“暖”字招牌。

　　一是关注特殊群体，实现“送卡上门”贴心服务。自去年10月，全省首个便携式社保卡制卡机在云和试点运用以来，我县持续深化政银合作，通过“网上办”“上门办”等便民举措，为老年人、残疾人等特殊群体提供社保卡补卡制卡、升级换代等上门服务。该制卡机支持移动发卡机、PAD展业链接，可随时随地为参保群众提供办卡业务，短短5分钟就能出卡，将社保卡服务从网点柜面中无限延伸到偏远山区，让山区群众实现“办事不出村”。截至目前，我县已上门办理发卡1167张，提供上门服务350余次。

　　二是聚焦数字赋能，推进待遇领取资格“无感认证”。依托数字化改革，全力打破部门间数据壁垒，通过比对退休人员的出行、就医、低保等各类共享数据信息，结合社会保险待遇发放情况，对已死亡人群进行分析、确认，取消其社保待遇领取资格，对具有行为轨迹的人群实行资格认证。在每个认证周期内，通过大数据平台获取退休人员行为信息实现待遇领取资格自动认证，解决了老年人不会操作智能设备进行“刷脸”认证的难题。今年以来，我县已有7800多名退休人员通过“无感认证”完成了待遇领取资格认证，占已认证人数的81％。

　　三是着眼“产城融合”，打造“十分钟”便捷就业圈。依托木制玩具特色产业转型发展，积极创造就业岗位，不断吸纳居民就业，形成“产城融合”“就地就近”的良好就业格局。依托城乡社区居家养老照料服务中心创新设立“长者益智幸福坊”，开展玩具来料加工，帮助老年人在家门口实现“老有所为”。打通就业服务“最后一公里”，在全县10个乡镇（街道）举办巡回专场招聘会，由工作人员现场进行岗位介绍和政策解读，帮助农村富余劳动力、城乡失业人员等群体拓展就业渠道，实现在家门口求职就业。截至目前，共举办送岗下乡活动20场，发放岗位及政策宣传资料8000余份，初步达成就业意向600余人次。