7月11日浙江省科技创新大会在省人民大会堂召开。会上，青田县被表彰为全省人才工作综合考评优秀，系丽水市唯一！

　　近年来，青田坚持人才创新首位战略，以“创新驱动、特色赋能”为制胜法宝，以竞跑的姿态和实干的担当，在全省打造独具青田“辨识度”的人才工作硬核成果。

　　一、坚持“侨智回流”打造人才引育新高地

　　实施“全球精英引才计划”，调研形成人才科技需求清单，发布全球人才招募令，持续推进重点人才工程，已累计入选省级以上重点人才工程10个；在外搭设10个海外孵化器、10个海外人才驿站、6个人才科创“飞地”，不断扩大全球引才版图；设立华侨人才科技基金，举办首届全球华侨人才创新创业大赛，“以投促引”“以赛促引”加速带动优质科创人才项目落户；实施“万名技能人才共富能力大提升”行动，大力培育石雕大师、西餐大师、农遗传承师等高技能人才队伍，建成“西餐大师”全球人才培训中心，依托中国美院、西北农大等高校资源，开设高端精品课程，累计培训3万多人次，带动技能人才就业创业，唱响“学西餐，到青田”口号。

　　二、厚植“创新沃土”搭建人才发展新平台

　　以数字牵引抓机制改革，打造“聚才共富”多跨场景应用，变革重塑人才工作机制，入选省“观星台”、省数字化改革成果展，获评全省组织系统2021年度特色工作，得到省领导批示肯定；围绕构筑人才发展型城市，推进华侨总部科创中心，高标准建成全球人才科技孵化中心、“青创未来”人才驿站，涌现出2家院士专家工作站、8家省级博士后工作站、19家省级高新技术研发中心、8家省级研究院等科创平台。三辰电器获评工信部专精特新“小巨人”企业，瑞浦科技获评省“雄鹰行动”培育企业，绿水股份获评省“隐形冠军”企业，鞋产业创新服务综合体列入省级创建名单，瑞浦科技特种钢研究院创成省重点企业研究院。

　　三、持续“改革破冰”健全人才工作新机制

　　健全完善“1+5+6+N”工作机制，优化全链条招引模式，成功引进爱玛科技、唯一艺术数字文创、智能无人驾驶、超大熔锁孔焊设备、数字化单轴机器人等科技项目15个，引进培育省领军型创新团队，实现全市破零；健全人才评价体系，依托数字化手段，创新建立由知识产权、企业效益、带动成果等为指标的人才贡献指数模型，提升评价客观度，破除人才评价“唯帽子”现象；实施“引智赶考”专项行动，健全人才工作“周碰头、周晾晒、月通报、季考核、年评比”的赛马机制，形成人才工作“比学赶超”良好氛围，推动各责任单位形成工作合力，提升工作质量。

　　四、优化“人才生态”塑造人才赋能新优势

　　立足侨乡特色，连续2年升级优化人才新政，出台人才新政2.0版；强化人才科技发展机制保障，深入实施人才科技工作联席例会制度，坚持人才科技重大事项集中决策，发挥各责任单位群智群力作用，配套完善人才工作容错免责机制、高层次人才服务专员制度等服务机制；活动为载体、亮相引才，连年举办“人才·科技”峰会，集聚百名专家学者、行业翘楚和创业者来到青田创新创业；联合清华大学举办双招双引干部能提升培训班、生态经济实务人才培训班等，联合清华长三角研究院实施侨商学院等企业领军人才培训项目，提升干部和人才队伍工作能力和水平，为共同富裕赋能。

　　千帆竞发，慢进则退。下一步，青田将在“两个先行”新征程上，求是挺进、跨山问海，围绕浙江省“打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点”重大目标，立足侨乡特色优势，全力缩小人力资源差距，奋力交出人才工作高分报表。