近日，崇川区委区级机关工委发布了《关于深化机关部门与结对社区（村）党组织结对共建工作的实施意见》，以党员线上线下“双报到通通在”为实施载体，形成“党员在、旗帜在，党组织在、战斗堡垒在”的崇川机关与社区党建新格局，为全面深化“基层基础夯实年”行动加速赋能。

　　注重队伍共建，画好“同心圆”。一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。崇川区充分发挥区级机关政治、资源、人才优势，以组织整合带动力量整合，形成结对共建强大合力。领导干部带头干。根据“区级领导下基层，‘两在两同’建新功”挂钩工作安排，区四套班子领导沉下身子、深入基层，在疫情防控、重大项目、结对帮扶困难户、老旧小区改造等十个方面实行“十个一”常态化挂钩机制，在走访中查找问题、解决困难。机关党组织书记履行“第一责任人”工作职责，对本部门党组织结对共建工作负总责，各部门党员领导干部发挥表率作用，主动关心社区建设和社区发展，帮助协调解决社区治理和疫情防控等重点工作中遇到的实际问题，发挥“领头雁”作用。党员干部争先干。采取“单位到社区报到、支部到社区网格报到、党员直接联系服务群众”的方式，全区205个机关党支部3200余名在职党员干部主动向172个结对社区（村）党组织报到、亮身份，自觉接受双重管理，自觉服从党组织安排，自觉以“主人翁”意识参与社区治理，实现基层组织全覆盖、机关党员全报到。通过抓头雁、强堡垒、激活力等方式，发挥组织优势，激发内生动力，强化协同推进，不断筑牢基层治理队伍根基、凝聚基层治理队伍力量。

　　加大资源统筹，奏好“协同曲”。区级机关党组织以“五个一”结对任务清单为着力点，做好平时治理，实现资源联享、互利共赢。“结对一个社区网格”，充分收集民情民意、畅通居民议事渠道，让倾听民生更及时、基层服务更精准、社区治理更高效；“领办一项民生实事”，实现“重点任务”带头办、“社区点单”精准办、“走访民意”全力办，努力为群众做好事、办实事、解难事；“开展一次主题党日”，以党建为纽带，凝聚党建合力，实现互学互促互进；“开展一次扶贫帮困”，深入社区开展扶贫帮困活动，关注下岗职工、孤寡老人、重症病残等重点人群，在思想上、工作上、生活上关心帮助他们；“提出一条合理建议”，积极向社区提出具有可行性、创新性的合理化建议，帮助社区党组织不断改进工作，提高工作水平。区城管局在万达广场深南路口设立党员志愿服务示范岗，选派局机关党员志愿者常态化上岗开展文明引导，引领万达商圈文明新风尚。区指挥中心党支部结对和沣社区第一网格，开展党员律师“帮你办”活动，让社区服务更精准、治理更高效。通过“五个一”结对清单，畅通机关、社区党组织联建共建途径，全面夯实基层治理组织基础。

　　围绕中心大局，打好“联动牌”。聚焦全区“四个年”行动目标，持续将机关组织力转化为服务疫情防控、文明长效等中心大局的强大推动力。封控期间，组建区级牵头，街道设总队长，社区（村）设分队长，上下连贯、指挥畅通、按需排岗的机关就地志愿者组织体系，1500余名机关党员干部第一时间集结、第一时间响应、第一时间攻坚，全力保障人民群众生命健康安全；疫情常态化期间，600余名机关党员干部支援结对社区（村）疫情防控工作，坚守卡口、核酸检测点等重要岗位，做到“人员不掉线、服务不断档”。文明长效期间，机关党员干部聚焦突出问题，“一对一”制定文明长效特色任务清单，发挥业务优势，主动为社区纾难解困。区法院组建“崇法领航”党员志愿服务队，深入基层治理“神经末梢”，与中心村社区连心共建，多次参与协商议事，就如何解决消防通道占用、底楼飞线充电、绿化带乱堆放、违规占用停车位等多年顽疾进行了讨论，从法律角度给出相关意见，为打通服务基层治理“最后一米”注入司法活力。

　　下一步，将进一步强化考核机制，机关党组织结对共建现实表现情况纳入季度大比武及年度综合考核中。深化积分管理机制，强化跟踪问效，根据党员干部认领岗位、参加活动、出勤记录等综合表现，联合社区党组织、功能型党组织共同评价认定，实行前位表彰、末位问责制度，激励机关党组织和党员干部争先进、比服务、晒成绩，让考评成为激发机关党员干部高效履职、担当作为的“助推器”，推动党建引领社会治理，打造联建联治联享的社会治理格局。