“廉者，政之本也。”廉洁自律向来是干事创业的基石。今年1月，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，对年轻干部要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　不忘总书记的嘱托，今年4月，余杭区年轻干部“清风护苗”专项行动开启，并将此作为全年重点工作之一，通过上廉课、办廉赛等方式，引导全区不同层面、不同领域、不同岗位的年轻干部严守纪法规矩，从严教育管理监督年轻干部，为他们的成长道路注入“清廉因子”。

　　清风训练营

　　构建“廉洁晴空”

　　“很多事情都是一个从量变到质变的过程，年轻干部首先要从小事中逐渐积累做事的能力，从身边做起，把小事干好、做细，才能聚沙成塔。”7月12日上午，区纪委区监委年轻干部“清风训练营”第二期“清风论坛”活动在仓前街道党群服务中心举行，这是“清风护苗”专项行动内容之一。鸬鸟镇纪委书记、监察办主任何俊作为其中一位分享者，把自己工作业务中积累的经验教训、生活成长中积淀的感悟心得、思想行动中形成的认识体会等向年轻干部们倾囊相授。

　　现场，新老干部们谈理想、聊人生、话廉洁，有谆谆告诫，更有答疑解惑。“要把话说到年轻干部的心窝里、心坎上，就要先了解他们的所思所想、所感所悟，才能真正帮助他们强化廉洁从政自律意识和筑牢拒腐防变思想防线。大家积极提问、深入交流、主动分享，在推心置腹的谈话中，既帮助年轻干部们化解了工作疑惑、成长烦恼，也让我们了解了他们的真切心声。”区纪委区监委相关负责人表示。

　　今年以来，为全面提升我区年轻纪检监察干部综合素质，区纪委区监委成立了年轻干部“清风训练营”，通过“实训+研讨”方式，有针对性地对年轻纪检监察干部开展政治理论学习和实战锻炼：包括以“清风传承”为主题开展师徒结对活动，以“清风实干”为主题开展以干代训活动，以“清风服务”为主题开展蹲点服务活动和以“清风论坛”为主题开展经验交流活动。既有以老带新，也有一线“墩苗”，既有交流分享，也有贴近群众，目的是帮助年轻干部尽快成长、快速成熟起来。

　　25对“清风传承”师徒签订结对证书，24人的“清风实干”参训人员库建成，20名年轻干部在“清风论坛”中畅所欲言……目前“清风训练营”的各项活动正如火如荼地开展。

　　在实干中锤炼过硬作风

　　“刀在石上磨，人在事上练。”“清风护苗”行动在充分了解年轻干部的所思所想所盼基础上，还注重树立鲜明导向，鼓励年轻干部到急难险重一线去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　在派驻第五纪检监察组的推动协调下，未来科技城管委会牢固树立一线锤炼年轻干部、培育年轻干部、选用年轻干部的鲜明导向：招商局30名年轻干部组建了若干个招商小分队开展项目招商；人才与金融服务中心13名年轻干部组建“店小二”服务专班从事人才与项目服务；规划建设局30余名年轻干部被派往项目一线锻炼……“我们把年轻干部担当作为、联系群众、廉洁自律等情况作为挂职锻炼考核的重要内容，教育引导年轻干部在担苦担难、担重担险中锤炼过硬作风、守牢廉洁底线。”派驻第五纪检监察组组长李树平表示。“在扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’的浓厚氛围营造中，引导年轻干部参与进来、助力营造，效果更明显也更有效。”区纪委区监委相关负责人表示，该专项行动除了充分发挥督促推动、引导助力作用外，还积极引导年轻干部参与到廉政文化作品创作中来，通过自身深度参与来感受“沉浸式”廉政教育。

　　“这个情节还需要修改一下。”日前，在黄湖镇纪委办公室内，镇纪委书记俞婷婷正同吴四坊社区工作人员热烈讨论。“这个节目名称叫做《清风护苗》，全程由年轻干部创作、编排、演出，通过一名年轻公职人员因人情贪念而越陷越深的实景演绎，告诫年轻干部要扣好人生的第一粒扣子，很有警示教育作用。”俞婷婷说。

　　目前，黄湖镇纪委已收到《廉洁是一面镜子》《监察联络站站长的一天》等相关作品10余部，在丰富完善后，在全镇范围内进行巡回展示的同时，将向全区“清风护苗”专项行动警示作品素材库进行上报，供全区党员干部进行观看。

　　“成长中护航、经验上磨砺、思想上补钙，这是区纪委区监委为加强年轻干部教育管理监督开出的三张药方。希望我们的年轻干部能通过理论学习和实战锻炼相结合的方式，在学中干、在干中学，尽快成长为‘沉下心能学、坐下来能写、站起来能干、走出去能说’的青年铁军。”区纪委区监委相关负责人表示。