近日，笔者从新区组织部了解到，新区坚持以抓党建促基层治理能力提升为引领，全面贯彻落实省委“五聚焦五落实”深化提升行动要求，总结网格化管理在基层治理中发动群众、依靠群众的成功经验，通过全面探索“人民吹哨员”机制，做深做实微网格基层治理单元，真正把微网格打造成社会治理和服务群众“最后一米”的最前沿阵地和最灵敏触角，进一步推进城市管理精细化。

　　提高政治站位，提升多元共治“吹哨”向心力。通过建立党员干部密切联系群众长效机制，新区以党建引领网格延伸，把社会治理触角真正延伸至基层最末梢，确保基层社会治理的网络织密织牢、不留死角。依托党小组在网格，以“红色吹哨员”为主体，实现“头上有网、地上有格、楼栋有长、吹哨有人”，通过扩大吹哨员的选聘范围，充分调动群众参与社会治理的积极性。从网格员、楼栋长、村民小组长到基层网信工作人员及热心网友，从基层司法综治员、社区民警到企业网格员、物业、志愿者，通过点对点沟通，征求意见，甄别筛选，壮大吹哨员队伍，发挥“吹哨”主人翁作用。截至目前，全区已选聘吹哨员近500人。

　　坚持问题导向，提升为民服务“吹哨”凝聚力。新区认真落实中组部党建引领城市基层治理《若干措施》精神，深化党建引领网格治理、“红色物业”等经验做法，结合开发区实际，健全完善“吹哨”响应机制。明确“两安全”“三重大”“四涉及”“五群体”吹哨事项清单，依托“东乡伢叔”手机、微信工作专号，畅通“吹哨”通道，第一时间以电话、短信、现场图片或视频、语音等多渠道立体式还原现场，相关部门同步研判事项，发布“红黄蓝”三色分级预警，规范事项级别，确定处置方案。同时，在闭环处置的基础上，落实落细处置质效评判，将“动态跟踪”和“为基层赋权”有机结合，真正将“凡哨必办、难哨联办、拖哨督办”理念在全周期运用发挥。目前累计收集“吹哨”事项82件，其中“红色”事项1件，“黄色”事项12件，共处置完成75件。

　　强化组织保障，提升争优进位“吹哨”辐射力。紧密结合区域现行条件，新区细化“吹哨员”激励办法，分类完善“五类”吹哨员群体保障制度，通过“试点社区”先行，固化实践经验，将组织鼓励、一次性奖励、评比表彰等奖励激励与保护机制融合，精准制定系统完备、科学管用的组织保障政策。通过加强点对点沟通和综合业务培训，激发吹哨员参与社会治理的“主人翁”意识；通过严密保护个人信息和建立容错激励、豁免制度，解决吹哨员的后顾之忧；通过选树典型，营造“人人都是吹哨员”的浓厚氛围；通过健全考核评价体系，促使事件处理做到“吹哨有理有据，分发及时精准，应哨联动高效，评哨务实有力”。