今年以来，为引导外出务工人员返乡就业，着力缓解企业“招工难、用工难”问题，开发区（三水街道）主动作为，积极为企业招工用工“牵线搭桥”。

　　一是招工 “点对点”。街道党政负责人和驻厂专员走访辖区内重点企业，对企业基本情况进行摸底调查，并详细了解企业在招工用工方面的需求、数量等。联合姜堰人力资源服务产业园、街道劳保所提出解决方案，定期开展线下专场招聘会和线上“云招聘”活动。累计已举办“云招聘”7场，为785家企业发布用工引才需求职位4551条，招聘人数15255人次。

　　二是宣传“面对面”。组织人大代表、工委委员进村入户面对面宣传，积极为群众发放企业招工简章、用工需求手册等，并对有意向的群众进行耐心讲解。今年疫情期间，中来光电公司缺20个操作工。开发区（三水街道）会同人力资源产业园，为企业开办专场招聘会，帮助企业解决用工难题，同时协助核查来姜应聘人员信息，帮助解决住宿问题。

　　三是服务“实打实”。主动作为，为企业“牵线搭桥”，解决后顾之忧，真正成为企业招工的“代言人”。主动帮助联系校方领导，签订校企合作协议，共同探讨校企技能型人才培养计划，并组织学校师生到企业参观学习，了解工作流程。今年以来，为泰达纺织厂新增技术人员30多人。