“可以做作业，也可以学剪纸、绘画，把孩子放在托管班，我们上班安心多了。”7月10日，浙江盛意实业有限公司员工吴红君告诉记者，今年暑期，她又把自己12岁的孩子放到了公司托管班，和其他20余名员工的孩子一起学习生活。

　　每到寒暑假，“孩子去哪儿”成为职工家长高频话题和全社会关注的热点问题之一。为减轻职工子女寒暑假无人照看的后顾之忧，“托”稳职工心，助力共同富裕，市总工会积极倡导各基层工会做好职工子女的爱心服务，扎实推进职工子女托管班建设。像盛意公司这样，目前全市已开办工会爱心托管班20余个，托管职工子女500余人。

　　工会爱心托管班以用人单位自办、合办及乡镇（街道）、村（社区）工会合作等方式为主，主要招收幼儿园、小学阶段的职工子女，办班规模一般要求每期人数10人以上（含10人），托管时间不低于一周。托管内容包括寒暑假照看、普及科学知识、学业文体辅导等服务。让孩子在快乐中成长，既减轻了职工的压力与负担，又让职工子女能够在假期收获成长。

　　工会爱心托管班以看护为主，为丰富孩子们的活动内容，今年市总工会以统一购买服务的方式为托管班提供“送师上门”课程，有需要的企业根据课程内容可提前预约幼儿组的绘画启蒙、手工制作，小学组的劳模、工匠讲故事、安全教育、趣味实验等课程。“我喜欢在这里上课，可以学画画、学唱歌，还能和大家一起玩。”宁波更大集团有限公司托管班的王子轩小朋友，对来接她放学的妈妈说。

　　为确保工会职工子女托管班工作做实做细，市总工会由女职委牵头，组织专班对已建成的托管班进行日常监管、跟踪问效，对建设达标单位进行检查验收，被认定为市总工会“爱心托管班”的一次性给予5000元经费补助，同时，还为每名参加托管班的职工子女赠送一份意外保险，切实把职工子女托管服务打造成为职工踊跃参与、安全放心、温暖贴心的工会服务品牌。