“‘振兴专干’让基层干部梯队建设成为有源之水。”淮阴区丁集镇党委书记范晓东由衷感慨。2018年12月22日，淮阴区举行“振兴专干”乡村振兴骨干后备队伍面试，60余名涵盖复员退伍军人、大学毕业生、致富能人、现职优秀村干部的优秀人才脱颖而出，成为村级党组织书记、村委会主任、村会计后备人选。今年1月，他们将正式赴村任职。

　　实施“振兴专干”项目，是淮阴区以创新引路，推动基层党建工作开展的一个章节。2018年以来，淮阴区创新机制载体，绷紧党建责任“链条”，党建工作交出亮丽成绩单。

　　设定“方向标”

　　奏响党建工作“澎湃乐章”

　　“您对所在部门领导班子落实一岗双责情况是否满意？”“您对所在部门遵守‘五个必须’和防止“七个有之”情况是否满意？”……日前，淮阴区印发《机关部门党建工作满意度测评》，乡镇、区直部门人员广泛参与。

　　去年初，淮阴区在全市率先出台区级党建考核方案，将党建工作单列考核，大幅增加党建工作在高质量发展考核中的权重。“党建工作单列考核，设置七大类16项指标，覆盖多条线，加权后分值更高，我们做优做实党建工作的动力更足了。”淮阴区刘老庄镇党委书记陈胜林认为，设定党建单列考核的“方向标”，体现区委对党建工作的重视，彰显“大党建”的思维。

　　在加大党建考核权重、激活基层党建工作动力的基础上，淮阴区委举纲张目，结合乡镇优化布局，优化原考核办法，压实党建责任，制定书记、副书记、组织委员工作清单，量化工作任务、明确时间节点、细化评价细则，让基层开展党建工作有的放矢。

　　扭住“牛鼻子”

　　打造党建项目“群雁方阵”

　　日前，刘老庄镇郑河村为12亩牡丹育苗实验基地专门成立牡丹园党员护航队，47名党员义务参加管理。老党员杨立久逢人就说：“现在，党员是党员，群众像党员。”

　　郑河村组建牡丹园党员护航队，折射的是淮阴区村级党组织活力全面焕发。2018年，淮阴区实施村级组织力提升“十个一”工程。目前，259个村级党组织阵地建设提档升级，各要素资源有效聚合，各个村党建工作亮点频出。