7月7日下午，吴江开发区电子劳动合同平台上线试运行，这标志着开发区劳动用工服务和监管进入数字化、无纸化时代。截至目前，平台申请认证企业65家，其中成功注册20家，成功签署电子劳动合同的企业5家。

　　电子劳动合同对于政府来说，提供了从协商、意愿确认到签署和交付等各环节的全过程解决方案，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”，有助于保障劳资双方合法权益，为搭建更加高效的政务服务体系奠定坚实基础；对于企业来说，电子劳动合同平台将推动企业实现人力资源管理数字化转型，切实帮助企业提高用工管理效率，降低用工管理成本。

　　根据国家关于推行电子劳动合同的要求，吴江开发区深入运用大数据技术，积极探索“互联网+人社服务”新模式，依托吴江开发区自行研发设计的开发区劳动保障管理系统，引进“法大大”电子合同系统，进行本地化部署，建立政府主导的吴江开发区电子劳动合同平台，为广大用人单位与劳动者订立电子劳动合同提供公共服务平台。

　　下一步，吴江开发区组织人事和社会保障局将积极宣传推广电子劳动合同，确保广大用人单位和劳动者“应知尽知”“应享尽享”；同时，进一步完善数据共享和业务协同机制，优化整合劳动关系业务系统经办流程，依托劳动关系业务系统和公共服务平台，加强电子劳动合同在多领域的融合应用。