就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，是民生的“压舱石”。为更好地助力制造业三年倍增行动计划实施，当涂县进一步优化招聘服务，多渠道开发就业岗位，精准搭建各类就业创业平台，全面落实各项就业创业优惠政策，全县就业形势保持总体稳定、稳中向好。截至目前，该县实现城镇新增就业6641人，失业人员再就业660人，就业困难人员就业153人，均超额完成上半年工作任务。

　　保重点群体稳就业

　　7月7日上午，一场“稳就业、助发展、促经济”专场招聘会在当涂县人力资源市场如期举行。涉及管理、研发、生产、销售等领域，吸引不少高校毕业生、返乡农民工等群体求职者前来。

　　“来之前，我已经仔细研究电子宣传海报上的企业信息，觉得这些企业还不错，关键是离家近。”许婷婷是湖北师范大学2022届毕业生，一到招聘会现场，她就直接向心仪的企业递交了简历，期待能与企业达成双选意向。

　　当天参加招聘会的40多家企业，累计提供222个职位，能满足不同年龄、不同学历求职者的就业需求。活动现场还设立了就业创业政策咨询服务台，发放宣传资料500余份。为了吸引更多的求职者就地就业，不少用人单位都开出了优厚条件。马鞍山经纬回转支承有限公司办公室副主任吴文娟介绍，“企业今年增加了生产线，大型风力发电制造项目也投产在即，人才需求缺口比较大。”因此，吴文娟他们这次带来了7个岗位、30余人的招工需求，月薪3000-10000元，提供“五险一金”。

　　“投的都是跟我专业对口的岗位，像国际销售助理。如果企业选择我的话，我肯定会非常开心。”求职者许诺满怀期待地说。据统计，截至当天12点，招聘会累计吸引入场求职人员350余人，接受简历130多份。为了实现人岗精准匹配，马鞍山祥恒包装有限公司招聘主管陈梅梅表示，他们会进一步地与求职者进行电话沟通，或者带求职者到企业参观，零距离体验工作环境、感受工作氛围。

　　为企业招员工，为群众送岗位。今年以来，当涂县通过“线上+线下”相结合的方式，面向高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体，广泛开展各类送岗位活动75场次，开发就业见习岗位338个，发放就业见习补贴94.87万元。稳定91个高校毕业生基层特定岗位，发放在岗人员补贴143.5万元。在帮助求职人员在家门口就业的同时，也为企业发展提供了人才支撑。

　　优就业服务促发展

　　搭建企业和劳动者高效对接平台，为各类求职者提供便利，今年以来，当涂县持续提升就业服务，优化就业环境，促进人岗对接。

　　日前，在就业创业“一站式”服务窗口，不少求职者正在咨询就业信息。依托这一平台，求职者刘慧盛不仅顺利找到了一份钳工的工作，还获得了免费接受技能培训的机会。“在家门口就业多好，公司还组织培训提升技能水平，这样有助于我们更好胜任工作岗位。”

　　围绕“就业促进”暖民心行动方案要求，当涂县人社局充分发挥当涂就业创业一站式服务平台功能，推广使用安徽公共招聘网，及时更新发布企业招用工信息和劳动者求职信息，通过后台大数据实施精准匹配、信息推送，做到“一点发布、全县共享”“一点填写、精准送岗”。截至目前，推送139家企业信息、3080余个岗位信息。

　　“精准地摸排到企业的需求，帮助他们招到合适的工人，员工进了企业以后，我们还进行跟踪服务管理，提高技能水平，实现技能等级提升，为企业做好一站式服务，帮助企业纾困解难。”该县人社局副局长赵强双说。

　　在促进就业的同时，该县还依托就业创业一站式服务平台，不断优化创业信贷服务，着力解决创业者在创业过程中的资金难问题，助推创业想法落地生根。同时落实落细岗位补贴、社保补贴、技能培训补贴、创业担保贷款及贴息等系列政策，支持企业稳岗扩岗。今年1-6月，共发放创业担保贷款273笔，贷款金额5609万元，有力地保障了创业者创业项目的资金需求。

　　“我们跟包保的‘人社服务管家’王净值反映，现在需要有专业技能的技术工人，没想到很快就组织了一批当涂经贸学校的毕业班学生到企业见习。目前，已经留下了20余人，有效地解决了企业的用工燃眉之急。”粤美金属有限公司人事总监郝兆强介绍。

　　为有效帮扶企业解决用工难问题，该县强化企业用工服务，建立重点企业“白名单”制度，落实“人社服务管家”包保责任制，为每户重点企业明确1名“人社服务管家”。目前已安排首批10名“人社服务管家”，走进奥克斯智能家电、粤美金属等20家企业，重点对企业生产和用工状况进行全面对接服务，并围绕“企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清、服务对策清”6项重点服务内容进行点对点的精准帮扶。