在日前结束的国家协调劳动关系三方会议第27次会议上，徐州市题为《集体协商撬动行业改革职工共建共享发展成果——邳州木制品行业集体协商案例》入选其中，成为全国十佳优秀案例。

　　徐州市协调劳动关系三方坚持“小切口撬动大改革、小投入释放大能量”，通过持续推进木制品行业集体协商，形成“党委重视、人大支持、政府主导、政协督促、工会力推、企业和职工参与”的集体协商工作格局，推动从行业集体协商到职企协商、链企协商、镇企协商、村企协商等全方位协商机制的建设，实现了“四增两减”，即行业覆盖面、企业覆盖面、职工覆盖面、最低工资的增加，16年间职工流动率从61%下降到7%，行业劳动争议案件从150件减少到5件，达到了职工与企业同心同力、共克时艰、共同发展的良好效果。

　　邳州是全国“四大木制品加工基地”之一，占全国板材出口量的1/3。在行业发展初期，企业间恶性竞争加剧，拖欠工资、无故解雇、强行加班等损害职工权益现象时有发生，职工流动率一度高达60%以上，行业发展受到制约。从2006年起，为解决这一问题，徐州市协调劳动关系三方推进行业集体协商制度建设，迄今为止已开展16轮协商，协商内容不断丰富，协商效果不断提高，实现了木制品行业的规模扩大和转型升级。2021年全市共有木制品加工企业3016家，行业年产值300亿元，占全市GDP的30%以上，15万余名产业工人共建共享了行业发展成果。

　　特别是2019年木制品行业被确定为江苏省产改试点单位，行业协商内容多维拓展，围绕能级工资、产业工人素质提升、薪酬待遇、“五小”发明创造等开展协商，助推行业产改提质增效。通过协商，行业最低工资继续提高，2021年达到月2700元；一线产业工人工资平均增长幅度3%；一线职工取得大专或本科学历，企业分别给予1000元和2000元一次性补助；职工获得初级工、中级工和高级工等技术职称，企业分别给予每月50元、100元和200元奖励；还建立女职工哺乳室，实行职工求学圆梦行动。