7月1日下午，2022年宝山区人才工作领导小组会议召开，深入贯彻落实中央关于人才工作的新部署新要求，贯彻落实市第十二次党代会精神，传达市人才工作领导小组会议精神，总结全区人才工作，研究部署下一步任务，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更宽的全局胸襟和更实的工作作风，努力开创人才事业发展新局面。区委书记陈杰，区委副书记陆奕绎，区委常委、宣传部部长胡宝国，区委常委、组织部部长徐静，副区长翟磊、薛飒飒出席会议。会议由区委常委、组织部部长徐静主持。

　　创新驱动实质是人才驱动。工业经济时代是产业集聚人才，知识经济时代是人才引领产业。要立足市委对宝山发展的定位要求，提高站位、着眼全局，谋划推进人才工作。陈杰指出，做好人才工作，对宝山加快北转型发展至关重要。要深入学习领会中央市委新精神，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，努力推动宝山人才工作高质量发展，在全市建设高水平人才高地的进程中发挥更大作用。要抢抓重磅政策新机遇，以更大力度、更快速度“招才进宝”，进一步促进人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、协同发展。要直面人才工作新挑战，聚焦痛点难点堵点问题，持续改革攻坚，释放人才活力。

　　陈杰指出，要坚持守正创新，推动人才工作再上台阶。做好新形势下的人才工作，要开拓思路、多动脑筋，创新思路发现人才、识别人才。要多管齐下引进人才、留住人才，要靠政策机制引进人才，靠优化环境留住人才，为人才创新创业对接各种资源，及时帮助企业人才纾困解难。要千方百计用好人才、爱护人才，搭建好大展拳脚的舞台，提供更多创新创业平台，同时，要充分向用人主体授权，真正为人才松绑，真正通过做好人才服务提升企业和人才获得感。

　　陈杰指出，要坚持党管人才，全面夯实人才工作保障。全区各级党委（党组）要以更高的站位抓落实，以更大的力度促协同，以更优的导向聚人才，紧扣宝山经济社会发展的需求，拓宽引才视野、拿出留才诚意、优化用才机制，统筹做好“引育留用”的大文章。

　　会议听取2021年以来人才工作情况和下阶段工作要点汇报，审议了《宝山区关于促进人力资源服务产业高质量发展若干措施》《宝山区新引进优秀人才安居资助办法》《宝山区骨干人才专项激励办法》等人才政策修订完善和兑现落实情况。